晚上十一点了，本来不想写我之前公司的领导的，可每次做梦都能梦到他给我的绩效打E，真是噩梦呐，所以就算熬夜也要写这个人。
说实话，技术不行的人在科技公司有点被领导看不上也没啥，关键这个领导老是找茬，利用部门小团体的拉帮结派，搞个人恩怨，就有点贱兮兮了。
我们领导翔，在我刚入职公司的时候，刚被提拔起来，新官上任三把火，他真是风风火火，也许他结婚的缘故，感觉他总把家庭受的气撒在我们这些职场小白身上。
有一次他抓到我一个错，就一个劲的在那说我，这不行，那不行，我就直接急了，来了一句："就这样吧，我下次注意。"就回工位了，估计他当时脸都气绿了，可我真的没忍住，况且又不是什么大错，有必要揪着不放，叨叨个没完没了。
翔比较讨厌一个女下属琴，而我又跟琴走的比较近，就应该连着一起讨厌了，不过他放任部门内部拉帮结派，打击排挤新同事，也是太有心机，用一句话说，这人阴着呢，我不整人，利用别人整你，是不是很阴险。
他小舅子也被他弄到我们公司，话说他小舅子真的啥也不是，就会溜须拍马，工作也不怎么认真，跟着他这个大姐夫后面混，整天上班时间敢打游戏。
后来翔就栽在他小舅子手里了，他小舅子打游戏被公司高层领导抓住了，进行了严厉批评，并开除了，翔也有些受到牵连，也主动离职跳槽了。
他走了以后，公司又换了新领导，感觉从来没有过的舒服畅快，他真的让人感觉很压抑很窒息。
当时为了逼我自动离职，他连着两个季度给我的绩效打E，本来听说部门绩效考核打E是大家轮流的，没想到两次绩效都打E，再打一个，公司就有理由开除我了，刚出校门的我，哪敢再顶撞他，就去低声下气的去找他，问他为什么给我打那么低的绩效分，目的是不是想赶我走，他这个人比较虚伪，一看我去找他，聊着聊着还哭了，就说没有针对我的意思，让我好好工作，后面果然不给我最低绩效了。
找他的时候，哭的时候，他重复一句话："从来没遇到我这样的情况。"什么情况，我委屈还不许我哭，就哭给其他同事看，你这领导怎么欺负新人的。
他离职没两年，外面混的太辛苦，竟然又回到了我们公司，不过就算他回来了，也不是我的领导，也就没什么好怕的了，以前他的职权大，领导十几个人，十几个人的绩效他说的算，现在再回来，领导三个人，职权变小了。
再次看到他，恍如隔世，不过我不想理他，每次看到他，我都装作不认识，口罩一戴，帽子一戴，溜走了便是。
看见他，就想起那些沟沟坎坎的经历，还有两次绩效考核的E，让我的自尊心低到谷底，太受伤了，做不到看见他喜笑颜开，也做不到跟他打一声招呼，就这样吧，别再出现在我的梦里，给我打绩效了。
拜拜，臭臭。
