昨天还在抱怨年轻的小同事不积极主动工作，突然感觉这一幕莫名的熟悉。是什么样的记忆被唤起了呢？
想了又想，突然想到，是的，我自己工作没多久也曾被如此的质疑。
那时的情况是，我因为特殊的使命被召入单位，这个特殊使命就是接替一位上了些年纪的老师，在省电视台做手语新闻节目。其实我不见得是做这个的合适人选，虽然我是学特教出身，学过一点手语，但是学习时间有限，而且没有机会跟聋人实践，基本上是书上谈兵。我被召入完全因为误打误撞，因为对口的专业，重点大学的本科学历，逢进必考的规定，以及一点点幸运。
庆幸之余我也在隐隐担心如何来胜任这个工作。在我看来，手语新闻节目对手语翻译本来要求是很高的，没有十来年在特校任教每天跟聋生用手语沟通的经验，把手语当成一种习惯一种本能，很难真正胜任这个工作。而我只是因为专业对口，没有任何实践经验就要来承担这个工作简直比登天还难。
带着这个我无法解答的难题，也带着初入职场的新鲜和懵懂，我一边学习日常办公的琐碎事务，一边捧着手语字典照本宣科。那位老师在另一个处室，每次见她都说她如何忙碌，让我赶紧上手接替她，同时也让我不好意思拿求教去打扰她。
而关于我的议论也传入我的耳朵。议论的是与我同时进单位学计算机的同事，已经能熟练地用电脑处理机要文件。而我学手语的，还迟迟不能独立上节目。部室领导没有直接责怪我不求上进，只埋怨那位上些年纪的老师不诚心传授。那位老师又跟别人抱怨我很少主动去跟她求教。
现在想来，当时年纪尚轻的我面对这些困难、质疑、指责，内心有多委屈多不安。当时自己躲起来哭鼻子的时候不少，办法也想了不少，被赶鸭子上架勉强上了两年节目之后，才终于把这个节目委托特教学校派老师去完成。
回顾那时的经历，再想想自己对小同事的抱怨，觉得自己实在缺乏体谅和宽容。每个人对努力工作都有不同的定义和标准，拿自己的标准去衡量比自己小十几岁的年轻人，不大现实也有失偏颇。不如少说多做，以身示范吧。
