2019河南教师职评:这三点变化与你有关，你注意到了吗？
关于教师群体职称的改革这几年一直不断，甚至在社会上也成为一大热点问题，各种各样的论调都有。总的来说是反对声大于支持的，但职称制度既然能存在，肯定有存在的意义。近日，笔者参加了本地的教育系统职评改革培训会议，其中有三大利好消息让笔者印象深刻，跟着笔者一起来看看吧！
一、2019职评实行网上申报
2019年河南省职称评审实行网上申报制度，教育系统也不例外，文件规定:凡是够条件的教师都可以申报，实行网上申报的目的就是为了公平、公正。让更多的一线教师参加职称评审。实行网上职评的另一个目的就是推行无纸化职评，简化评审程序，参评教师只要上传身份证及相关参评材料照片就行了。
二、提高职评比例，向农村教师倾斜
关于这一点，大家可以看看最后的图片截图，各个层面的职称比例都有提高，扩大参评面。政策上大力向农村教师倾斜，降低职评标准，其中正高职称上浮30％，其中还规定:晋级高级职称的教师教龄满30年（男），女满25年；晋级中级职称的教师教龄满25年（男），女满20年；这些教师可以不受职称结构比例限制，还有两个很有力度的措施:一是“大龄教师直接晋级制度”:年龄满55岁，男女教师教龄满30年者，无业绩（证书）也可直接晋级，不用评委会评审。二是专家评议环节不人为设置淘汰率、不限制通过率，只要符合评价标准要求的人员全部予以通过。
三、实行诚信评审承诺制
这个制度其实还是为了让职称评审更加公平公正公开。个人和单位都要签承诺书，一旦有问题，处罚会严重的。并且会录入诚信信息库，影响个人和单位。具体处罚规定各地会有一些差别。
2019职称评审既是幸运的一年，也是充满改革希望的一年，相信职称制度会越来越完善，祝各位教师职评顺利通过！
相关文件大家可以去河南职称网查看了解！
