究竟什么才是职业成功？

我们每个人都会工作。

我们一辈子到底要工作多长时间？

很多人的答案是：30多年。

但是，你有想过，职业生涯30多年，这场长途旅行会如何结束？你将怎样为自己的职业生涯画上一个圆满的句号？

我试着问了好些的年轻的职场朋友这个问题，他们表示，几乎从未想过这个问题，在他们的意识里，职业的尽头应该就是退休吧，放下工作，开始享受人生，遛鸟打牌、游山玩水，一幅美好的画面。

但是，退休并不意味着“圆满”，如果我们能让自已的才能在工作中得到充分发挥，即自我实现，就是职业成功。

你同意这个观点吗？

当经历了自我实现的过程之后，我们应该为职业生涯画上一个怎样的句号呢？

我们先看看几个职场朋友的经历：

案例一

熬几年就退休，真的行吗？

刘进今年40岁，是一家培训机构的校区校长，这个校区是她从无到有一手做大的，当时校区的业绩在全国曾一度领先，还获得总裁特别嘉奖，是公司红极一时的管理干部，刘进觉得自已在某种程度上实现了人生价值。

但几年过去了，有一天她突然发现总部的领导都变成了二三十岁的年轻人，在月度会议上，这帮年轻人对各校区工作指手划脚，校区有几个月度业绩未及预期，被28岁的营销副总在大会上公开质问：“你也是几年的老校长了，这种基础的问题怎么还要我说呢？”刘进几次都委屈得流泪，每次都说干过今年再也不干，但每次过完年又说再干一年吧，熬几年就退休了。

案例二

市场变化，你跟得上吗？

Mike是一家世界500强外企HR经理，那年国内民企开始喜欢上外企挖人，Mike去了一家国内知名鞋服企业，过去后引入外企管理模式，在短时间内将公司的人力资源管理水平提升到了新的高度，领导大为赞赏，称“500强的专家就是不一样”， Mike也顺理成章成为核心管理成员，迎来职业发展的高光时刻。

但好景不长，那一年国内掀起“学华为”的风潮，华为的合伙人制度、狼性文化被国内企业为奉为圣经。Mike的公司先是请华为老师来讲课，后来请来咨询公司对标华为做变革，最后，老板干脆请人从华为挖来一位HR高管，接下来的情况你可以想象，Mike开始坐冷板凳了。

案例三

计划跟得上变化吗？

老孙是一家公司的研发副总，一直是公司的核心骨干，42岁的他想着再努力一下，做到部门一把手，这份工作作为自已“最后的事业”，也算是圆满了。

2016年，国内吹起了一阵年轻化风潮，公司下了个规定：今后40岁以上的员工一律不能担任部门一把手。这下老孙的心态彻底乱了，完全没了干劲，一年后，公司以表现不佳为由提出解约。老孙在家待了三个月，仍未找到合适的机会，而目前的房子仍在按揭中，每月需还不菲的按揭，算一算手上的积蓄，还可以勉强再撑2年，如果2年内没有转机，他无法想象会生活会变成怎样。

这些例子是不是似曾相识？其实，它每天都在我们身边发生。

有些职场人经过多年的打拼，顺利跨入高管行列，成为众人眼中的成功者。但这种高光时刻并未延续到最后。职业生命被动提前终结，或者在下坡路中尴尬收尾，这能叫作职业成功吗？

显然不能。

职场人十年寒窗，再加上一、二十年的职场打拼，不只是为了一个好看的职业头衔和虚幻的心理实现，也不是一时的高光时刻，更重要的是实实在在的价值实现，让自已远离未富先老的窘局，实现人生的富足。

人尽其才不是终点。才尽其值，最后实现人生富足，才是圆满。

从年轻时的多劳少得，中年时的多劳多得，到年老后的不劳而有得（不用工作也有收入），是一个比较完美的过程，一个好的职业过程应该让人能够实现不劳而有得，才算是圆满的职业人生，才是一个圆满的职业句号。

所以在商业化的今天，职业成功应该满足两个条件：

01.

人尽其才，生而无憾

个人的才能得到充分的发挥与施展，即人尽其才。

比如你拥有IT天赋，在某家大的IT公司将你的技术运用到多种的产品和系统中，并推广到全球各地；

比如你有管理才能，某家公司让你管理一支500人的跨国大团队；

比如你有投资天赋，一家基金公司让你掌管一支上百亿市值的资产。

这种机会就像诸葛亮之于蜀国，商鞅之于秦国，姜子牙之于西岐，就是所谓的将遇良才，才能与平台的最佳结合。精英们得以在这个舞台上纵情泼墨，大展拳脚。

人尽其才的反面，叫怀才不遇，比如你有一身好武艺，奈何身在和平世，即便是过得衣食无忧，但一事无成终是一件憾事。人尽其才的成就感来自于内心，是无法用金钱来衡量的。

02.

才尽其值，富足无忧

个人的价值得到最大程度的认可和回报，即才尽所值。

指点江山，激扬文字，华山论剑，职场封神，都是才干得到发挥的写照，带来的心理成就感无疑是一种成功。

但是走向巅峰的人生如果不是以岁月静好为结局，那就不叫圆满，才华横溢如果没有人生富足作为注脚，终究是遗憾。作为凡夫俗子、职场蝼蚁，个人价值能充分变现，实现人生富足才是职业成功的应有之意。

说白了，有才还能卖个好价钱，才算是人生赢家。

有人说：“你这说的不是一回事吗，有能力还担心过不了好日子？”

看看上面刘进、Mike、老孙的故事，你应该就懂了。

本文作者：资深人力官王建军