时间来到2019年5月10日19:50分，这是我开始键盘上敲下这段文字的时间，距离我上一次面试结束刚刚过去4小时，这是我这本周的第9次面试，朋友笑称我见的HR可以约个仙女局了。
在这里做一个本周面试的复盘吧，写一下找工作的经历，面试前后的心理，个人工作技能的积累，和大家一起分享。
大家有没有觉得面试以后总感觉自己没有发挥好？其实不论面试也好，工作也好，我觉得复盘是很值得去做的事情，总结自己优势和不足，更好的去调整自己的状态。
面试压力之心理建设
面试期间心理建设有多重要？十分重要。度过职业空窗期的时间里对自己的心理建设简直就是救命稻草。来自潜在的生活和家庭压力，最直接的经济压力，面试准备时的满满自信和结束等待结果时的心理挫败感直接对比直击内心，所以需要对自己一个积极的心理调整。
自信而不自大，谦逊而不自卑，平和的心态去面对每一次的面试，面试结束后适当的运动或者其他方法来舒缓压力。我个人是不推荐暴饮暴食来减压，我面试完通常会去西湖边走上一段路或者去吴山广场爬爬山，思考下自己的优势和表现的不足，我相信你也可以做到健康减压。
面试准备之能力分析
经常和职场的朋友或者还在校的学生朋友聊天，谈论到找工作的时候常常会进入一个迷惘的灵魂三拷问：我会什么？我想做什么？我适合做什么？常常这个时候我们会去做一些职业分析测试，其实我更建议大家先开始做一个简单的能力矩阵分析。
通过建立这样一个简单有效的工作能力清单列表，看看自己所处的能力水平程度和热爱程度，来构建自己的工作能力知识库，和自己期望从事行业所需工作能力要求来对比，分析出自己求职优势区域和不足区域，也能给自己学习提升规划建立明确的目标和计划，然后放手去做。
面试核心之变现能力
面试的过程是一个双向选择的过程，企业在寻找适合工作岗位拥有工作能力的合适人选，我们在根据工作经验和工作能力来匹配合适的企业和岗位，但我们常常在面试中谈到能力、经验、工作计划的时候，我们往往忽略了一个根本核心问题：变现能力。
这也是进入到一家企业核心职能部门，保持自己在职场优势竞争力最重要的一个因素吧，简单的来说：我进入到企业这个岗位中，通过工作计划的建立、执行和复盘，来为企业赚到钱。
谈钱不庸俗，谈钱很实际，很多时候我们在说，我很努力，我很勤奋，但是很难出业绩，这应该就是工作能力没有通过一个合理有效的方法实现变现，努力勤奋诚恳执行力工作能力等等固然重要，但行之有效的方法将工作能力转化成工作效率然后实现变现更为重要吧，在当今流量为王的年代，产生流量然后流量变现的能力或许更值得我们去关注和学习。
我们去分析企业组织架构，观察企业核心职能部门和其他部门关系，不难看出不管是传统模式还是扁平化，企业的组织架构目标是为了实现节省成本、有效管理、创造利润、实现盈利的目标去架构。那么对我们求职者带来的思考是不是我们将精力更多的关注在：沟通、协调、组织、效率，变现这五个关键点上提升自己呢？
以上就是我在本周求职过程中的复盘思考，欢迎讨论。
祝我们周末愉快，祝求职顺利，职场风生水起。
刘新星的信笔涂鸦
记录昨夜的梦呓，今日的生活，明天的期盼
