“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍”。进入新时代，注重加强干部队伍建设，是党和国家各项事业发展的坚强政治保证，培养忠诚敢于担当的高素质专业化干部队伍，是开启现代化建设新征程的客观需要，只有做好干部队伍建设工作，才能牢牢把握党的执政能力、先进性和纯洁性。因此，必须强化选人用人标尺，突出政治标准、工作标准、群众标准，选用对党忠诚、实干担当、人民满意的好干部，把优秀人才聚集到党和人民的事业中来。
把准政治标准基本线。政治标准是选人用人的根本。要牢牢掌握干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面的表现，切实把政治过硬的干部选出来，用起来。要深入考察干部政治表现，注重在日常工作中了解干部，通过谈心谈话，及时掌握干部政治方面的思想动态；并延伸干部的社交圈、朋友圈、生活圈，深入了解“八小时之外”表现。要在重点考核中考察政治表现，经常性深入工作一线跟踪了解干部，深入察看干部的政治能力和政治担当。四是在综合分析中研判政治表现。
把准工作标准基准线。选用干部必须重点考虑人岗相适，并突出实干导向。要强化以干尽责的理念。以干好事、完成好本职任务作为恪尽职守的根本前提，以是否干好事、干成事作为衡量是否尽责、是否称职的根本标准。更加关注那些埋头苦干、不事张扬的实干家，警惕那些擅长歌功颂德、习惯推诿扯皮的“活头人”，真正让实干者实惠，吃苦者吃香，激励干部担当作为。要全面考察工作实绩，打通年龄、学历、身份等各项壁垒，构建“能者上、庸者下、平者让、劣者汰”的用人机制。
把准群众工作基础线。金杯银杯，不如百姓的口碑。我们工作的出发点和落脚点都是为人民群众服务。尤其是在基层岗位上，干部与老百姓接触的机会最多，经手的每一件小事都与群众利益息息相关，因此在干部考察中需要纳入群众评价情况，为干部精准画像，大力选拔能力突出、敢于担当、群众认可好干部。
