今天我想分享两个对我非常有启发的时间管理方面的概念。
第一个概念是一句话：时间管理，管理的不是时间，管理的是自己。
我们经常觉得时间不够用，所以总去想办法增加时间。常见的办法就是减少睡眠，所以熬夜的人很多。而早起其实也是一样的。但一天24小时，这个对于所有人来说都是平等的，不管你是早起还是晚睡，时间并没有增加。所以不是时间管理，而是时间分配。
比如，我现在坚持早起给家人做早点，是我把原本用在睡懒觉上的时间，分配到了做早点这个事情上了。做早点的时间，并不是凭空多出来的。
在面对众多要做的事情时，我们通常会按照事情的轻重缓急来判断先做什么后做什么，以及愿意花多少时间去做，也就是分配时间的先后和时间的长短。所以，究其根本，其实是我们价值观的问题。两者相较，我觉得哪个更应该得到优先处理。
比如，同一个时间段内，同时接到两个重要的工作任务，是把时间分配给A工作还是给B工作，考验的是我的职场价值观。周六的上午，你是把时间分配给未完成的工作，还是把时间分配给为家人做一顿饭，这就取决于我的生活价值观了。所以，我们遇到的问题，其实不是时间不够用，真正的问题是，对于时间这种不可再生资源，我们不知道应该如何进行合理分配。
所以说，时间管理，管理的不是时间，管理的是自己。
第二个概念是一个名词：时间颗粒度
时间管理是在做时间分配，不能凭空增加时间，但我们却可以思考如何节省时间。一个事情所需要的时间越短，那么就有更多可分配的时间用作下一个事情。我们不能改变时间的长度，但可以改变时间的密度。这就是我们讲的提高效率。
时间颗粒度就是一个人安排时间的基本单位。有人的时间颗粒度是半天，比如退休老人；有人的时间颗粒度是15分钟，比如王健林。网上有传出王健林的行程表，每个事项的处理时长就是15分钟，而比尔盖茨的是5分钟。反观我们自己，是不是早上洗个脸就要20分钟，开个会至少2个小时起步呢？
时间颗粒度会随着人越来越成功，时间越来越值钱，一定会变得越来越细。所以，提高效率，要从意识上提升自己的“时间颗粒度”。时间颗粒度越细，越能感觉到时间的分秒流失，越是能不断警示自己动作要快起来，脑子要转起来，效率自然就会提升了。
时间管理有很多方法，现在也有越来越多的工具来帮助我们，这些都很好。但我即便学了一些方法和道理，依然没有成为时间管理的达人。慢慢我也认识到，一切事情都是意识在前，行动在后，也可以说是“思维先行，技巧在后”。所以，今天没有方法，没有技巧，只有心得。
