入职快一年，连直属领导的面都没见过，工作上也是零交流，也没参加过任何正式的会议。刚入职的时候，觉得这样的工作环境挺爽的，没人管，无拘无束的，上下班和客户一样的时间，打卡不用跟随公司的制度，甚至下午可以出去买杯咖啡，摸会鱼再回来工作。但现在看来，这样的工作并不好。
客户不管你领导是谁，只要你在这个现场，他们就只会盯着你，什么问题都得让你来解决。虽然现在的工作是团队管理的模式，团队长和项目经理在其中也有一定的领导作用，但职责划分的不是很清晰，就会导致暗中推卸责任，没有人站出来统领全局。
直属领导从来不直接参与到项目中，像我们这种叶子结点的员工，有问题就走程序，找相关对接的同事进行处理。没有领导打点，很多时候工作难以进行，任务拖延无法完成，对接人推脱，敷衍了事。
这种模式下，我们就是最末端的部分，随时可以被替换。在客户现场，随时面对各种无语需求，做成什么样全凭自己的随机应变，做着很多没有技术含量的东西，很多时候心力交瘁，感觉实在是没有任何意义。
之前在这边的一个三年老员工，可以说是项目的核心，离职后也并没有对项目造成太大的影响，总部调配人员支撑，我接下他的所有工作，到现在也没出什么问题。时间久了，也体会到了前同事的无奈。有时候也在想，有一天我可能也会待不下去，去另外一个地方又能创造什么价值呢......
