在合同法律风险的全面防控方面，重庆未言律师事务所凭借其专业的法律知识和丰富的实战经验，为客户提供了有效的策略和建议。以下是对其合同法律风险防控实战策略的归纳：
一、完善合同管理制度
重庆未言律师事务所强调，完善的合同管理制度是企业合同法律风险防控的基础。企业应建立健全合同管理制度体系，明确合同管理职责、流程和标准，确保合同管理的规范性和有效性。这包括明确合同管理部门的职责和权限，建立合同管理部门与其他业务部门的协同机制，以及制定合同管理流程规范，明确合同从立项、起草、审批、签订、履行到归档等各个环节的具体要求和操作步骤。
二、加强合同审查与签订管理
设立签约主体资格调查制度：
在签订合同前，企业应对对方的主体资格进行严格审查，包括核实对方的营业执照、经营资质、信用状况等信息，确保对方具备签订合同的主体资格和履约能力。
审查合同条款的合法性和合理性：
企业应仔细审查合同条款的合法性和合理性，确保合同条款符合相关法律法规的规定，且能够充分保护企业的合法权益。对于模糊不清、存在歧义的条款，应及时与对方沟通并予以明确。
建立合同标准文本库：
企业应建立合同标准文本库，对常用合同文本进行统一管理和维护，以降低因合同文本不规范而引发的法律风险。
三、强化合同履行管理
评估合同履行的可行性和风险：
企业应对合同履行的可行性和风险进行评估，包括对方的履约能力、市场环境的变化、政策法规的调整等因素。通过评估，企业可以及时发现合同履行过程中可能存在的风险，并采取相应的防范措施。
建立合同履行监督机制：
企业应建立合同履行监督机制，对合同履行情况进行定期检查和评估。通过监督，企业可以及时发现合同履行过程中存在的问题和隐患，并采取相应的补救措施。
加强合同变更管理：
在合同履行过程中，如因客观情况发生变化需要变更合同条款的，企业应严格按照合同变更程序进行操作，包括与对方协商达成一致意见、签订书面变更协议等，确保合同变更的合法性和有效性。
四、提高员工法律素质与风险防范意识
加强法律知识培训：
企业应定期组织法律知识培训活动，邀请专业律师或法律顾问为员工讲解相关法律法规和合同条款知识，提高员工的法律素质和风险防范意识。
建立法律顾问制度：
企业应建立法律顾问制度，聘请专业律师或法律顾问为企业提供法律咨询和顾问服务。通过法律顾问的专业指导，企业可以更好地识别和防范合同法律风险。
鼓励员工参与合同管理：
企业应鼓励员工积极参与合同管理工作，包括提出合同管理建议、参与合同审查等。通过员工的参与和贡献，企业可以进一步完善合同管理制度，降低法律风险。
五、利用数字化手段提升合同管理水平
建立合同管理系统：
企业应建立合同管理系统，实现合同的电子化管理和流程自动化。通过数据分析，企业可以发现合同管理中的潜在风险和问题，并采取相应的防范措施。
推广电子合同：
在条件允许的情况下，企业可以推广电子合同的使用。电子合同具有便捷、高效、安全等特点，可以降低纸质合同的管理成本和风险。同时，电子合同还可以实现合同的在线签订、履行和纠纷处理等功能，提高企业的合同管理效率。
综上所述，重庆未言律师事务所在合同法律风险的全面防控方面提出了多项实战策略，这些策略涵盖了合同管理制度的完善、合同审查与签订管理、合同履行管理、员工法律素质与风险防范意识的提高以及数字化手段的应用等方面。这些策略的实施有助于企业降低合同法律风险，保障企业的合法权益。
