近日，习近平总书记在听取西藏自治区党委和政府工作汇报时强调，“要大力弘扬老西藏精神、“两路”精神，坚持严管厚爱统一、激励约束并重，引导广大党员、干部和各类人才奋发进取、担当作为，同时落实各项关爱措施，帮助解决后顾之忧。”这一重要论述，既对弘扬伟大精神提出明确要求，也对激发干部干事创业活力指明方法路径，为新征程上加强干部队伍建设提供根本遵循。
汲取“两路”“老西藏”精神的强大力量，激励党员干部担当作为。“两路”精神、“老西藏”精神是在进军西藏、解放西藏、建设西藏的伟大实践中孕育形成的，其核心是“听党话、跟党走”。新时代新征程，党员干部必须把对党忠诚作为首要政治原则，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在西藏落地生根、开花结果。弘扬“两路”“老西藏”精神，践行人民至上的价值追求。无论是修筑“两路”的军民，还是扎根西藏的干部群众，他们都把人民放在心中最高位置，用实际行动诠释了人民至上的价值追求。党员干部必须坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，深入基层、深入群众，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。弘扬“两路”“老西藏”精神，激发担当作为的奋进力量。“两路”“老西藏”精神蕴含着艰苦奋斗、勇于担当的价值追求，是激励广大党员干部担当作为的强大精神动力。党员干部必须继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，敢于担当、善于作为，在困难和挑战面前不退缩、不畏惧，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，在推进中国式现代化的伟大实践中建功立业。
坚持严管厚爱统一、激励约束并重，激发党员干部担当作为内生动力。坚持严管厚爱统一、激励约束并重，是党的干部工作的重要原则，是激发党员干部担当作为的重要保障。要坚持严管厚爱统一、激励约束并重，把严管厚爱贯穿干部队伍建设全过程，激发党员干部担当作为内生动力。坚持严管与厚爱结合，做到刚柔并济。严管是厚爱，是对干部的真正负责；厚爱不是溺爱，不是放松要求，而是在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。要坚持把严的标准、严的措施贯穿干部队伍建设全过程，加强对干部的日常教育管理监督，严格执行党的纪律规矩，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，要注重关心关爱干部，落实好各项关爱措施，帮助解决后顾之忧，让干部安心、安身、安业。要坚持“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围。坚持激励与约束并重，做到奖惩分明。激励是调动干部积极性的重要手段，约束是规范干部行为的必要保障。要坚持把激励和约束有机结合起来，建立健全科学合理的考核评价机制和激励约束机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，对表现优秀、实绩突出的干部，要及时表彰奖励、提拔重用；对不作为、慢作为、乱作为的干部，要严肃批评教育、督促整改，对造成严重后果的要严肃问责。要注重发挥榜样的示范引领作用，大力宣传表彰先进典型，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为。
落实各项关爱措施，为党员干部担当作为提供坚强保障。落实各项关爱措施，是坚持严管厚爱统一、激励约束并重的具体体现，是为党员干部担当作为提供坚强保障的重要举措。要坚持把政治标准放在首位，注重在重大任务、重大斗争中考察识别干部，对政治素质好、工作表现突出、群众公认的干部，要及时提拔重用，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。要加强对干部的教育培训，提高干部的政治素质和业务能力，为干部成长成才搭建平台。要注重培养选拔优秀年轻干部，为党的事业培养储备后备力量。工作上支持，让干部有劲头。要加强对干部工作的指导和支持，及时帮助干部解决工作中遇到的困难和问题，为干部创造良好的工作条件。要合理安排干部工作任务，避免过度劳累，让干部有精力干事创业。要建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，鼓励干部大胆探索、勇于创新。生活上关心，让干部有暖头。要关心干部的身心健康，定期组织干部体检，加强心理健康教育和疏导，帮助干部缓解工作压力。要落实好干部的福利待遇，解决好干部的住房、子女教育、家属就业等实际困难，让干部感受到组织的关怀和温暖。要加强对援藏干部、基层干部的关心关爱，为他们创造良好的工作和生活环境。
伟大事业需要伟大精神，伟大精神来自于伟大实践。“两路”“老西藏”精神跨越时空、历久弥新，集中体现了中国共产党人的坚定信念、根本宗旨和优良作风。在新时代新征程上，我们要大力弘扬“两路”“老西藏”精神，坚持严管厚爱统一、激励约束并重，引导广大党员干部奋发进取、担当作为，为推进中国式现代化西藏实践贡献智慧和力量。
