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当我还是职场小白的时候，我以为只要做好自己的事情就行了，会不会说话并没有那么重要。毕竟做的是文案的工作，沟通大部分是通过qq和微信。

可自从我接二连三因为说话在职场中被穿小鞋，被算计，被辞退之后，我才深刻明白：在职场中，掌握分寸感，会说话到底有多重要。

第一份工作做的是游戏文案，开始整个公司只有一个老板，加上我和另外一个女生。当时日子挺逍遥的，轻轻松松上班一个月还能挣四千，工作完成了听歌打游戏刷剧，爽翻了好吗？

工作两年后，这份悠闲的工作也成了鸡肋，变得索然无味，当时我不停的在内心问自己：为什么要把时间浪费在这里，为什么没有勇气寻求改变？渐渐对待工作也有了懈怠。

当时公司要招新员工，老板觉得我是老员工，有意培养我，来了新员工让我来面试。我当时觉得这不是本职责内的事情，态度极不情愿，还是照做了。

开小会时，老板让我们提工作上的建议，我毫不犹豫地说出了让我来面试的不满，我说这是老板的事情，不是我负责的，我并不是专业的hr，看人不准。

说这话时，我明显感觉到老板脸上两道黑线。但是我依然无所谓的样子，还觉得自己很孤勇。

人总是要为自己的一时逞快付出代价，从那之后老板关于一些杂活琐事不再交给我，而是交给另外一个新员工，并且对她也越来越器重。我因为说话不当，不分场合，失去了老板的信任。

在工作中，你的工作不是死的，在做好本职工作的同时可能有时要兼带做一些其他的工作，特别是在创业型公司。而老板之所以交给你，也有他的目的，他很可能是为了培养考察你。所以千万不要消极怠工，更不要做完之后在公共场合抱怨，这样会让老板觉得你对他有意见，对工作不积极，对你印象大打折扣。

本以为这次教训后，我在后面的职场中会学乖学聪明点，然而心直口快的本性很难改变，我美其名曰率性而为，实则是情商太低，在后面的工作中又因为不会说话绊了脚。

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后来我又进入一家微商化妆品公司，这家公司的策划总监很有策划头脑，从知名广告公司出来的，对待任何一个工作细节都要求尽善尽美，从他身上能学到很多东西。身边工作的小伙伴都是年轻人，沟通起来无障碍，公司环境也不错。

然而这份工作做了五个月我都没转正，一开始我并不明白原因：那些刚毕业的大学生都给转正了，为什么我有工作经验，工作基本都完成了却不给我转正呢？

我心情很郁闷，冲动之下就向策划总监提出转正。他立马把我叫到会议室，开头第一句便是：我并没有看到你文案中的亮点。

这句话立马让我懵逼，纳尼？难道不是到了时间就可以转正了吗？

他的第二句话是：你要涨多少工资呢？我立马说了一句：涨1000吧，涨到5000。

他又说给我一个理由，我又懵逼了。

纳尼，五个月不给我转正还需要理由？特么是在逗我？我又随口说了一句，其他文案转正都是这么多工资吧。策划总监脸上呈现出熟悉的两道黑线。

“你情商啊，不是其他人多少你就是多少，这个是根据你做的项目表现来的，这么吧，看你后面的表现，等你觉得自己ok了，再来跟我提转正。”

我只好点点头说，好的。

其实上司不给你转正一定是对你工作态度和表现不满意，我当时不明白，事后才恍然大悟：的确那段时间自己凭借小聪明很快完成了工作，但是质量不高，每次下班都是自己第一个冲出办公室，写出的文案从来不愿意多想一下，再优化下，把完成任务当成目标。这种态度骗的了自己又骗的了谁呢？

还有重要一点提升职加薪其实要看时机和谈判技巧，不是说到了时间就随意去提，这样很可能会失败而归。想要提转正加薪成功，必须要评估自己完成的业绩，先要给理由说服自己才能很好说服你的上司。然后要不卑不亢的态度，不能太随意也不能太张狂，说出自己做的最有亮点的东西和业绩去打动说服你的上司。

哎，不会说话真的是硬伤，在说话上吃的这些亏我都可以说上三天三夜了。平时和朋友说话错了还能忍，关键时刻说错话简直是搬起石头砸自己的脚啊。

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接下来要说的是和同事之间的说话之道。我是个直筒子，想到什么就一股脑的倒出来。想要和同事相处融洽，动不动就对同事掏心掏肺，真把同事当成了朋友。

我的一个同事小A和我很聊得来，她比我大两岁，什么都和我说，我觉得她很亲切，也渐渐打开自己的心扉，把自己生活中的一些小事和她分享。

包括公司拖欠工资，我待不下去了，把自己在工作间隙自己学习，以便离职去更好的公司的事儿告诉了她。还让她帮我弄合同的事儿，这让她大为恼火，表面上没有表现出来，事后发了一段长长的消息，让我不要牵连到她，不要出卖她之类的话。

当时我一脸懵逼，平时把她当成无话不说的好朋友，怎么突然变脸了？还告诫我不要出卖她？

事后我想了想，我站在自己的角度去处理与公司的矛盾，按照自己规划去做，却没有考虑到她作为人事的立场，让她帮我做不利公司的事。让她心生不快，很快这段友谊也失去了。

在与同事交往过程中，涉及到敏感的话题千万不要说，不要随便吐槽老板，不要向同事抱怨工作，抱怨压力大，更不要让她去帮你处理合同等这类敏感问题。因为你要记住，同事不是朋友，她可能表面上听你抱怨老板是傻逼吗，内心觉得你才是个傻逼。她根本没有义务帮你解决你的难题，你又不是她亲人朋友，她有什么义务帮你？

你把自己的脆弱和弱点以及不那么好的事情告诉了她，可能你同事当时表面上回安慰你一下，但是你说多了，她内心就会看低你，认为你是一个

弱者，也因为你身上散发的负面能量也会远离你。

毕竟生活已经够艰难辛苦了，每个人都喜欢接触正能量和幸运的人，谁愿意再面对一些负能量的人给自己添堵呢？

这就是我在职场中与老板和同事说错话，失去分寸感得到的血泪教训，希望能给你们一些启示。

在职场中，始终要不断保持学习进步，对待工作不能敷衍，要尽善尽美的态度却去完成每一项工作。

对待老板谈话要不卑不亢，一切以结果为导向，让他看到你做出的东西和业绩。和同事相处不要过分亲近，也没必要刻意疏离，同事之交淡如水，不必深交。掌握好职场交往法则，你会工作更开心，加薪升职更轻松！