一、软件工程师和软件工程团队
1、软件工程师是解决现实问题的，把现实问题抽象成模型，上升到逻辑，形成一个能解决某一现实问题的软件。
事后看起来比较容易，但事前解决起来却不容易
2、
软件工程的任务有两种，一种是本质性的，一种是附属性的
本质性的就是软件的分析与设计、软件的解决方案
附属性的就是编写代码、测试代码
软件的分析与设计的本质工作，是我们无法回避的，也是最困难的东西
程序员和测试工程师联合起来，完成了软件开发的附属性工作
3、设计因为建造的对象而变化。
一个简单的c语言小程序，不用构思，直接写代码；但一道算法题，就需要提前构思、设计一下，再写代码；但如果是一个有复杂功能的软件，写代码之前就更得需要充分的评估、准备、构思，这就是软件工程意义所在。
类比一下，建造一栋楼房，不提前画图纸，不提前做构思设计，谁也不能设计建造地完美。软件工程也是这样，重在设计准备的过程。
4、软件工程本质是工程，那么就会有时间、资金、质量的要求
就得需要一类人来对开发过程进行监督、管控、协调，这类人就是项目经理
4、软件工程中的“三驾马车”：
（1）产品经理（需求工程师）（收入高，写文档，很少写代码，跟现实、用户打交道）
（2）软件体系结构工程师（收入高，写关键代码和困难代码，整个项目的技术权威）
（3）项目经理（保证项目在一定的时间、质量、成本的约数内完成；协调者但不是控制者；决策某件事但不需亲身去执行；激励者，惩罚手段毫无用处；有领导力；有比较好的收入；最重要的是调动、激励，而不是发号施令）
如果一个项目经理基本没做什么特殊的事情，项目却很成功，说明这是一个很出色项目经理。
5、软件工程其他的角色：
（1）人机交互设计师
地位越来越来重要，让用户使用过程中更简便，更人性化，更高效，考虑用户行为。可以理解为做用户体验，收入不错，但比“三驾马车”低一些
（2）程序员，收入一般
（3）高端程序员，设计算法（数据结构工程师），收入比一般程序员好
（4）软件测试工程师，地位工资和程序员差不多
（5）软件维护工程师，难度大，累，地位低，工资低。重要的不是软件的保养，而是软件做增值，做附加值和修改。
四、软件工程历史和软件工程模型
1、程序=算法+数据结构，但软件的开发绝不仅仅是程序的开发，编程只是一部分工作
2、
3、1960s软件危机：
直白的说，就是软件的开发失去了人们的控制。为了解决这一问题，提出了用工程化生产软件的思想
4、结构化方法避免混乱式的代码，让程序有更清晰的结构
5、
6、软件工程学习阶段：
7、软件开发各个步骤简介：
（1）需求分析
该系统或者软件的用户（管理员、普通用户等）是谁？
不同的用户需要什么样的操作？如何实现这样的操作？
（2）设计——构造软件的模型，抽象成各种模型和关系
（3）构造——写代码实现
（4）测试
软件测试方案本身是否正确？
是否解决了问题?
（5）把软件移交给真实的用户，在现实的环境下运行软件，并且不断推出新版本，满足用户需求的变化
8、降低复杂度的方法
1、分解
2、抽象
