最近一段时间感觉工作、生活，都会遇到一些问题，于是和杨姐聊天过程，很多生活中的碎片问题，都进行了归位。找到根源，惊奇发现，竟然属于同一类问题。
这两天，自己一直怕见到领导，因为怕被问起他安排的几项工作的事，所以，心情很是忐忑。
这两天，自己对儿子的行为也是各种不顺眼，嫌儿子写作业不够认真，不够主动，做题时字体不工整。
这两天，自己对借调的同事工作开展不满意，感觉效率不高。
这两天……
1.自己为啥怕见领导？领导为啥会催促自己？
领导催促是因为他对工作进展情况心里没有底，而自己虽然做了工作，但是没有主动汇报，人对未知的事情就会焦虑。无论工作开展如何？自己能够主动去给领导汇报进展情况，把工作中遇到的问题如实汇报，领导或许就不再催促，因为自己做到了实事求是，自己心里也不会忐忑。
2.自己为啥看儿子不顺眼？儿子为啥回家后有些忐忑不安？
儿子上私立学校，在学校作业已经完成，自己对儿子学校表现情况不了解，心里没底，就会焦虑，这种焦虑变成了对儿子的批评和否认。而自己又没有主动问儿子在学校学习的咋样，和老师的沟通也不多。
3.自己为啥对同事的工作效率不满意？
同事协助帮忙开展工作以来，自己一直未主动去问，去用心教。感觉自己说一下，他们自己可以摸索前行，有问题他们自己会问的。结果，他以为我应该下去督促进展，我们感觉他们会问，因为未沟通，造成工作返工，效率低下。
反观上述三件事，虽然事情不一样，但是问题存在的根源都是一样，都是因为没有进行主动沟通、汇报。解决问题方案：多向领导汇报；给和孩子、老师沟通；多和同事沟通，将问题逐个细化到点。
