今天是部门的月总结的会议,听完总助的话虽然都是一样的套路,但是不勉还是会有所激动,1、学会幽默的开场,紧接着提高自己的珍惜度提升在招聘部门的幸福感,肯定每个人的优势适合这个岗位,相信自己,对别人的高期待,高要求,高标准的要求自己;2、推荐书单曾国藩的冰鉴(阐述人性的弱点);3、月计划周总结的工作习惯,你的时间花在哪里你的成就就在哪里;4、精气神,自动自主自发去做某件事,多去承担,高标准高求自己;5、情商高就是擅长自己的情绪管理;感恩总助的一路教导和做事风格;科长的话就是每个岗位是否自己都能去面试;网站的使用;专业术语(素质模型、工作说明书)、自己缺什么主动找科长拿 晚上回到家整理了下手机所谓的简单化,无非就是做自己热爱的事和跟自己喜欢的人在一起,那样你一辈子就没什么烦恼,欢乐无忧!
2016.10.10部门月总结
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