《墨菲定律》
墨菲定律：如果一件事有可能出错，他就一定会出错。清除死角，降低事故概率。此定律客观存在，弱者把它当作无力回天的借口，强者把它当成随时保持警惕的警钟。
帕金森定律
彼得原理
人性定律：
皮尔斯定理：意识到无知，是知道的开始。老子：知人者智，自知者明
晕轮效应：不要像看“日晕一样看世界。理性人生，辩证对待心中的光环。蒙蔽双眼和理智，以偏概全。
控制错觉定律：我们总是自信的犯错。
彩票真的是自己选择就容易中吗。弊端
利用错觉，室内设计：创造空间
权威效应：人微则言轻，人贵则严重
情绪定律：情绪影响一切
不做情绪的奴隶，命运掌握在自己手中
心里摆效应：人心也会像钟摆一样
反差，两极 范进中举
顺其自然，让心不在摇摆：人生总是高潮，生活也不可能永远是低谷
情感宣泄定律：请给情感一个宣泄的窗口
宣泄方式
及时疏导
补偿作用：弱点一种力量源
合理补偿弱点，完善自我，弱点转化为优点
生活中，过分的依赖的优势反而会把自己置于不利之地
成功学定律
瓦拉赫效应：成功要懂得经营自己的长处
承认缺陷，弥补缺陷
定律连接：经营强项要有条理性
木桶定律：抓最长的不如抓最短的
恶习 自卑 犯错 忧虑 妒忌 虚荣 贪婪
艾森豪尔法则：分清主次，高效成事
酝酿效应：灵感来自偶然，有事不时期而遇
难题“百思不得其解”，劳逸结合，灵感进发
韦特莱法则：先有超人之想，才有超人之举
布利斯定理：凡事预则立不预则废
事前想清楚，成功属于有准备的人
职场行为定律
自信心定律：出色工作，先自信
青蛙法则：居安思危
鸟笼效应：埋头苦干的人要远离引人联想的鸟笼
鲁尼恩定律：戒骄戒躁，笑到最后
链庄效应：想叹气就微笑，不抱怨。
，发牢骚，冷语伤人，行动最重要
反馈效应：你的沉默，会让他人不安
有反馈才有动力，学会与领导互动
人际关系定律
投射效应：人心各不同，不要以己度人
Eg你应聘工作的原因：
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互惠定律：你来我往，人情互惠
关键词：感恩爱心
管理学原理
鲶鱼效应：负激励，采取一些手段，刺激一些企业活跃起来
艾奇布恩定理：不要把摊子铺的过大，适度规模
拜伦法则：塑造罗文，把信送给加西亚
请别人帮助时候，切勿过多挑剔，干涉
经济学法则
破窗效应：千里之堤毁于蚁穴
小奸小恶到企业管理，树立危机意识、
华盛顿合作定律：团队合作不是简单的人力相加
1+1》2
雷尼尔效应：用心留人胜过用薪留人。人心
例外定律：该放手时放手，该授权是授权
吉尔伯特定律：士为知己者死，懂得欣赏和赞美
幸福生活定律
罗伯特定律：走出消极漩涡，不被自己打败
贝博定律：珍惜多少，才真正拥有多少
迪斯忠告：活在当下
昨天已经过去，明天还未到来
不要为昨天而叹息，不要为明天而忧虑，因为明天只是个未来，昨天已成为过去。未来的不知是些什么，过去的只能留作记忆。只有今天，才是你真正拥有的。今天，是你冲锋的阵地。缅怀昨天，把握今天，迎接明天。昨天是成功的阶梯，明天是奋斗的继续。
把握时间，珍惜现在
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卡瑞尔公式：绝处可逢生
敢于面对最坏的，便没什么可怕的
本书看点：
胜在制度，赢在执行
领导力
三分管人，七分做人
将来的你，一定会感谢现在拼命的自己
别再吃苦的年龄选择安逸
心中要有方向
静下来，一切美好如初
管理情绪
被嘲笑的梦想，总有一天会让你闪闪发亮
-----------------探索众多现象，解释背后的真理
揭露事物运行的客观规律，看清表象之下的事实真相
九型人格
--------爱自己
完美型：没有最好，只有更好
性格闪光点：力求最佳，自我要求，做到极致，速战速决，遵守制度，善于安排，有效率，严谨细致做事，精益求精，整天忙碌，闹钟式安排每天。外表严肃，穿戴整洁，干净利落，表情不多。说话直来直去。
勤奋，高标准。做事井井有条；重视道德和原则，改进问题的专家，管理能力，社会精英
体态端正，不手舞足蹈，责任感，保质保量。业务水平高，计划性，感染力和带头作用，主动承认错误，赞赏，关怀，团队意识，犹豫不决与说干就行，激励员工，照顾想法，分权合作，无偏见，重视休闲娱乐
给予型：施比受更有福
助人为乐，关爱他人，外向，热情，快乐，活力，敏感细心，人际关系，换位思考，及时洞察他人需求。赢取人心，营造关爱氛围，
实干型：只许成功，不许失败
浪漫型：迷恋缺失的美好
观察型：自我保护，离群索居
怀疑型：怀疑一切不了解的事
享乐型：天下本无事，庸人自扰之
领导型：王者之风，有容乃大
调停型：以和为贵，天下太平
说话心理学
察言观色，说话时的面部表情心理学
面部表情洞察人心
真诚赞美，用语言攻破对方的心理学
认真聆听，让他人吐露心声的心理学
相逢一笑，微笑背后的心理学
善解人意，委婉拒绝的心理学
审时度势，知己知彼的心理学
动之以情，轻松说服他人的心理学
沉默是金，三思而后行的心理学
幽默谈吐，用智慧感化对方的心理学
把握尺度，批评他人的心理学
亲属有度，厚黑说话背后的心理学
第一章：组建人脉网，谋求共赢心理学
交际讲究礼仪
谈吐留下第一印象。嗯，我想，可能，大概，应该如此——减分
虚心，温和
借助外力：登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。
说真话，办实事
控制情绪，以诚相见
广结人脉
记住别人的名字
尊重别人个性，理解别人缺点
及时关心，雪中送炭
知心话和真诚安慰
曲折隐晦的言辞，达到目的
含蓄拒绝
模糊拒绝术
感受到真诚和善意
拒绝讲究艺术
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第二章：以心换心，赢得朋友心理学
诚，信任
交友保持平常心
流水有意，落花无情
君子之交淡如水
尊重
千万别轻视
细节
滴水不漏，一丝不苟
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别人有愧于我们的地方，我们要乐于忘记
大度，
生气是用别人的过错惩罚自己
适者生存，朋友之间有竞争
越是好的朋友越容易出现矛盾
当分歧摆到桌面上时，大部分人都会觉得松了一口气
错了，不要为自己辩护
虚荣心z
真正的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血
把握交流的度
关心有度
过渡为他人操心
“心理卷入程度过高”
加强自信和独立性
留出自由空间
第三章：吃亏是福，和谐人际关系心理学
帮助了别人，也就帮助了自己
送人一束玫瑰，留下一缕芬芳
信任是彼此心灵之间的契约
一诺千金，用行动来负责
君子之交淡如水
冤家宜解不宜结，学会化敌为友
别人有难，鼎力相助
第四章：一言九鼎，把话说滴水不漏心理学
学会赞美
说话办事，讲究场合
隐而不白，柔而不弱，闪而不避
隐讳的语言——谦和
“直肠子”容易得罪人
大胆说不
采用温和语调，拒绝不能伤面子
硬碰硬，只会越来越糟
恰到好处的幽默是智慧的体现
不要随意幽默，高雅才好无需硬要幽默
唯真情，才能使人信服
第五章：审时度势，求人办事心理学
肯求人，广求人，善求人
投其所好，不失为顺利办事的一条捷径
无计可施时的黄金方法
晓之以理，动之以情
软磨硬泡！=死皮赖脸
学会尊重
怎么避免冷场
以退为进，得不到的东西最珍贵
重视他人细节，是踏上成功的法宝
“小泥鳅”有时掀起大风浪
第六章：平等尊重，与同事从容相处心理学
如果你要得到仇人，就表现得比你的朋友优越
如果你要得到朋友，就要让你的朋友表现得比你优越
学会说：这都是我的错
欣赏别人，也是对别人的一种激励
没有人会拒绝好意
嫉妒是你与同事间的一堵墙
带着感恩的心工作
第七章：把握尺度，获得上司重用心理学
领导与下属的黄金分割点
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在上司面前保持你的魅力
不可忽视上级的建议
恰当的向上级提出请求
与上司相处，进行适当的感情投资
不要宣扬自己的功劳，小心功亏一篑
巧妙的处理与上司的冲突矛盾
坦然面对领导对你的误解
第八章：防微杜渐，应对危险场面心理学
除了防守，还要学会反击
面对正确的批评，要坦然接受
轻易许诺往往不可信
理智面对第二者插足
名誉是一个人第二个生命
面对尴尬的场面
在逆境中保全自己
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第九章：随机应变，智者自我保全心理学
只有水涨，才能船高
良药不一定苦口
糊涂时钟可贵精神
不跟小人较劲
给自己留点余地
谈论他人，多讲好处
第十章：用心经营，让爱情更美好心理学
适当吃醋，爱情更美好
花点心机，才能留住人心
爱上缺点
得到的就是最好的
唠叨是爱情坟墓
第十一章：因地制宜与各种人相处心理学
分清真假“糊涂”
为雄才大略的人铺路
与自私的人相处
与争强好胜的人相处
远离搬弄是非的人
对性情暴躁的人以诚相待
理解和开导性格孤僻的人
与尖酸刻薄的人保持距离
对翻脸无情的人留一手
与爱发无名火的人怎么相处
