前两天和一个刚入职的小伙伴儿聊天，聊到了一个话题：新入职一个新公司，是要好好表现自己还是不表现？今天老魏就和大家好好聊聊这个话题。我认为刚到新公司，无论你做什么工作，什么岗位，都应该好好表现。在自己的岗位上，需要的是长期的兢兢兢业业，不只是在刚进公司的时候，不管在公司工作多久。我们的心态都应该是做一天和尚，就要敲好一天的钟。
其实纠结要不要好好表现自己，更多的是怕同事说你，怕同事排挤你，不能很好地融入团队。
新入职公司，要好好表现自己，还是不表现？
首先，无论任何公司，公司的目标都是效率与利润，这就要求公司每个员工每天都有效益，不管你是新员工还是老员工。所以从老板到各级主管，是各有各的压力，层层下压，完成自己的任务，完成好本职的工作，这是必需的。
其次，作为一个新人，好好表现自已，是体现自已能力的时候。你的主管，老板也会特别的关注你，在一边观察着你的表现，这个时候，你会留给主管与公司的第一印象。这也决定了主管与公司给你定位，否则，你在后面要多花几倍的努力，才会改变你的不好形象。新人首先要做好自已的本职工作这是很必须。无论是为了自己还是为了公司。
再次，表现好是你搞好与主管关系最好的手法，你做出了成绩，你主管也有成绩，说明他当初没选错你。你的心态决了你的表现。那么好好表现也就决定了你的高度。
最后，每个公司都有自己的文化。但也有小圈子，有些人或有些小圈会打压新人的表现。其实，这个你不要过多的担心，公司越大，小圈子越多。办公室政治都会存在，应对这种办公室政治的态度最好的就是，做你该做的事，但不抵制这种圈子，不八卦，工作上要做好还是要做好，但做事方法与形式，尽量适合公司文化。在任何地方，你的能力是受到他人尊重最基本的要素，你没能力，你的上下左右都不会尊重你。你的实力强大，别人就敬重你，接受你。
最终来说好好表现是为了自已。不管任何时候，做好自己的本职工作也都是成就了自己。
新入职公司，要好好表现自己，还是不表现？
