不知道你在工作中有没这样的习惯，遇到问题，习惯性会去找领导，问他怎么办？
然后领导给了你一个完美的解决方案，于是你开心地满载而归，执行方案去了。
是不是听起来非常熟悉，因为很多人就是这么做的。
但我想告诉你，如果你经常这样的做，你的职业前景一定有限。
为什么呢？
因为你给领导做的是“问答题”，所谓的“问答题”，就是的关于“怎么办”的问题。
而职场中的聪明人，从不给领导做“问答题”，而给领导“选择题”，顾名思义，是“怎么选”的问题。
什么意思呢？
比如同样是遇到问题，聪明的人，会同时准备好两个方案，然后去询问的领导的意见，帮助自己做决策。
区别是什么呢？
最大的区别有没有思考，当你给领导做“选择题”时，既减轻了领导的工作量，同时也锻炼了自己的能力，何乐而不为呢？
所以，不要再给领导做“问答题”了，让领导做“选择题”才是提升自己王道。
我是@飞翔的海马，专注于个人知识管理与效能提升。欢迎关注我，陪你持续学习，解锁人生新可能
