积极的对话可以带来积极的成果，会给人以鼓舞，或是给一些正处于迷途的人指明方向，他会赋予你身边每个人以力量，相反，消极的谈话所传播的负能量，往往会给周围的人带来更加消沉、压抑、烦躁、怨天尤人的感觉。
因此当我们参与一些消极谈话的场合时，我们不应一味的迎合，助长消极因素的继续蔓延，而是应尝试改变话题，或提出一些打破消极的建议。例如当某些人抱怨自己的苦累，或是对工作产生倦怠时，我们不妨尝试从收获的角度出发，列举事例，让其感受到收获，激发其成就感，既可以缓解气氛又可以打破消极的境况。
所以我们要想处于正能量的环境里，就不可以使自己成为吸纳别人的消极情绪的海绵。
