实际上每个人都有或者是明确、或者是模糊的目标。生活的目标、生意的目标。目标管理这个词，我们从小到大都知道，也都知道它很重要，那它的关键是什么呢？可能很多人说那就是设立目标，然后锁定目标，然后去行动去达成目标。实际上目标管理的关键是要先确保我们锁对了目标！
为什么叫锁对目标呢？在18世纪末期啊，英国政府决定把罪犯发配到澳洲，他们是雇佣私人的船主来运送犯人的，就已上船的犯人数来支付费用。很快政府就发现，犯人的死亡率达到12%，最严重的时候高达37%，然后政府就想办法，比如派监督派医生。
然后规定犯人的生活标准，对船主进行思想教育，但是都没有办法解决死亡率很高的问题。最后英国政府决定，以到澳洲上岸的人数为准来计算报酬，这时候问题就立刻迎刃而解了。所以一开始英国政府不是没有锁死目标，而是没有锁对目标。那所谓锁对目标就是做正确的事情。对于企业来说，正确的事情就是能够实现你企业的使命和任务的事情。对个人来说，就是能够实现你内心真正想要的生活的那个事情。所以我们设定目标之前，一定要想清楚我究竟想要的是什么。比如说我和我有的同学来比，时间的自由度，经济的自由度会更大一些，那并不是我更聪明，或者是更努力，而是我把目标一开始就定在要实现财务自由上。
我事先设定了财务自由这个目标以后，然后再根据这个目标去选择能够实现的途径，而不是周围人认为我应该去做什么，然后我去做，再根据我做的事情去设定我要达成的目标，所以所谓对的目标就是我们最终真正想要的那个目标，也就是我们真正想去的那个目的地。包括企业团队都在用绩效管理，就是通过一环又一环来锁死，目标这个本身没有问题，但是锁死目标之前最重要的就是想想自己锁对了目标没有。类似一些地方政府，为了短期的绩效考核绩效表现，然后伤害环境，这就是典型的锁死了目标，但是没有所对目标。
