分公司全体员工大会。
“李总因为交通事故受伤需要休养半年，由本部调派的刘总暂代工作，大家欢迎。”
刘总站起来打个招呼，坐下后大声宣布：
“我这个人，反对加班，身体最重要，我们要按时下班和休假，把业余时间还给大家！”
他当场制定禁止加班制度，并要求中层领导带头休假。
台下员工欢呼雀跃，直呼“真是遇到好领导了。”
原来，李总最喜欢开会和布置任务，冗长的会议和大量的任务使加班成为常态，员工们早就有意见了，只是敢怒不敢言。
会后，大家还在热烈讨论。
“真希望李总不要回来了，刘总直接转正……”
“干脆我们联名上书请求把李总调走，把刘总留下吧……”
……
刘总上任后，分公司里再也没有了加班的现象。
无论是中层领导还是底层员工，都能按时休假。
时间一晃半年，李总康复出院，可以正常上班了。
而刘总在分公司工作半年，觉得分公司的工作比总部更适合自己，于是申请转正。
公司总部难以抉择，便组织匿名投票，让员工选择是“刘总转正”还是“李总复职”。
刘总感觉自己胜券在握，但是投票结果却出人意料：“李总复职”以压倒性的票数胜出。
投票结束后，李总恢复原职上班，加班再次成为公司常态。
但是这次却没有员工再抱怨李总。
他们私下聊天：
“还是李总好，虽然加班，但是有加班工资啊。”
“是啊，不像刘总，布置一大堆 任务，却强制要求下班和休假，在公司不加班，在家却要加班，还没有钱！”
