这本书已经珍藏了7年之久，有许多老板都推荐这本书籍，参加了教练技术培训之后，个人的执行力太差，啊啊~~就偶尔拿来看看，自己肤浅的觉得这本书像是在打鸡血，当今年再次拿起本书时，本书的内容也是很有趣的。
有朋友聊到，我应该现在不适合这本书吧，感觉这本书籍的所表现出来的内容离自己 比较远。我自己细细的看本书，内容很落地，从个人领域的好习惯，到公众领域的好习惯，再到自我提升和完善，不断坚持更新自己，通过学习，坚持，实践螺旋式的上升教会我自己养成这几个好的习惯，并深入坚持，运用在日常生活中。我看本书是从我感兴趣的最后一章开始的。
在美国，此书影响力仅次于《圣经》，本书籍主要讲 了 1、什么是七个习惯？ 2、七个习惯之间的关系？
1、什么是七个习惯？
本书籍从三个部分讲诉：
第一部分
扩大影响圈 关注圈
积极主动的定义
习惯一 积极主动
本章节讲了 1、什么是积极主动？
2、影响圈，关注圈。
1、什么是积极主动？
积极主动是自己愿意主动想要做的事，并且带有责任感，而不是会受到外界环境的影响。
2、影响圈和关注圈
影响圈：是自己的个人能力影响到身边的人，并且是积极主动的
关注圈：关注的是有可能超出自己能力范围内。有句话是，当梦想撑不起我们的野心的时候，请努力的去做影响圈的事情。
习惯二 以始为终
1、什么是两次造访 2、设计的准则是什么
1、什么是两次造访 ：做任何事情都需要先构思，即智力上的或第一次的创造，然后开始实践，即体力上的或者第二次的创造。即先设定目标，在按照目标去实践，寻找到结果。
2、设计的准则，是根据我们自己设定的目标而定的。
习惯三 要事第一
把重心放在重要不紧急的事情上面。有效的管理
习惯四 双赢思维
1、什么是双赢思维？ 2、不能双赢怎么办？
1、什么是双赢思维？ 是利人利己的，双方都是有福利可以享。
2、不能双赢怎么办？就好聚好散。
习惯五 知彼解己
1、移情聆听
是以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。
2、先了解，在得结果。
先深入的了解对方的情况，再根据实际情况来得出结果。
3、什么是自传式回应？
价值判断——对旁边人的一件只接受或不接受
追根究底——依自己的价值观探查别人的隐私
好为人师——以自己的经验提供忠告
自以为是——根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。
习惯六 统合综效
1、统合综效 是指对所有其他习惯的真实考验和集中体现。
沟通的三个层次
同事
统合综效的沟通能够带来很高的正向价值，还能得到比原来更好的方案。
习惯七 不断更新
这段时间持续的不断加班，但是并没有什么结果。如果需要不断的让自己能够合理的规划自己的时间，需要对自己做出适时的调节，安排好自己的不紧急但重要的事情，比如身体的建议（健康饮食，充足休息，定期锻炼），智力提升（可通过阅读，写作或者参加课程等全力参与），精神铸就（与大自然相处，并学会独立思考），社会/情感（平时和身边的人相处中做好，随时对自己保持警惕）。并不断的坚持，学习，实践，这样的螺旋式的上升路线，有助于自我提升，完善过程中的勤勤恳恳，培养并遵从自己的良知。
