未来=知识管理能力
学历可以作为你知识水平的一个表现，但其表达的只是在某时,某地的知识存量，是否能持续地更新知识，是否能持续地共享和传播自己的知识，是否能将已有的知识用好用足来获取价值，是否能持续地创新知识引领发展，只有这些才是个人竞争力的源泉。
知识本身就是快速更新。知识本身没有价值，知识只有在使用中才能提现其价值。如果不能被利用，那么你只是一个移动的书橱而已。这样的知识对个人成长和发展毫无益处。
从案例看知识存在的问题及措施：
第一学习缺乏目标性，无法正向积累形成竞争优势。没有做知识共享和传递的工作。要发挥自己的知识，让别人知道你的才能。
第二知识和信息如何更好的保存以方便使用。学会利用笔记工具记录产生的问题和想法。保存感兴趣的文章内容。
第三知识没有转化成成品和服务，知识没有价值。需要市场人员和销售人员把产品和服务销售出去。
每个人在不同年龄不同工作岗位有不同的知识管理需求。
笔者的建议是：
工作的第一个10年，关注知识的学习。养成知识保存习惯，乐于并善于分享，树立自己的专业形象。
第二个10年，关注知识的共享和传播，知识的利用和创新。通过知识创新引领一个领域的发展与进步。
感觉有干货，持续关注学习了。
