单位改制，原本将要去到一个很熟悉的新环境里。比起现在的岗位要轻松很多，而且待遇也很不错的地方。可惜临到最后，事与愿违。
原因就在于，主管的领导说了一句，小伙子不会画图。明眼人一看就知道是借口的借口。然后事情就僵在那里了。
后来，有懂行的同事问我，你是不是之前得罪过领导。我努力的回忆了与这位领导的交集，惊恐的发现，还真有这么一回事。
一次现场设备故障。分析原因的时候，领导很大方的告诉我，我们不
是要来考核谁，只是要把原因分析清楚，避免再出现这样的事情。
那个时候天真的我居然真的相信了。事后当考核通知单下来的时候，我竟然真的跑去跟领导理论起来。于是，就出现了上面这一出。
所有带过我的领导对我的评价都差不多：事商很高，执行力也不错，能力也能胜任，唯一的缺憾是太有性格，情商不高。总是说我需要再多磨练几年。
开始我是相信的。到最后发现，这事不太可能，如果磨练到最后，没了操守，没了原则，一味的迎合，那这种情商要来何用？
事情就应该是它本来的样子。世界上的颜色并非是非黑即白，但黑白一直如此分明。同事也曾劝我，要学会适应。
可我怎么也学不会，如果一定要这样才能算是成熟，那么就让我做个幼稚的孩子吧！我可以什么都不要，但事情就应该是他本来的样子！
小孩子才分对错成年人永远计较的是得失。可如果大家都不在乎对错而只关心得失，这个世界会变成什么样子？
抱歉，我真的做不到。。。
