激励下属,以其切身利益为侧重点,在其能够安于当下时,再考虑“远方和诗”。画饼激励不是没有效果,而是应建立在一定的基础之上。马斯洛层次激励理论指出,先满足人的低级需求,才能激发高级需求,而生理需要与安全感是基本的需求。