每个人的成长代价就是失去原来的自己。
因为想要让自己真正的成长，就需要不断的更新自己。
一个人想要真正的成长，就是要去付出代价的。
这个代价除了让自己有感受的痛苦委屈，以及抛却原来自己身上的一些坏的习惯，那就是完完全全失去曾经的自己，原来的自己。
我曾经是一个自卑，敏感的性格，老话说的好，性格决定命运。
在随着我的年龄增长的时候，我越发觉得这句话真的太对了。
因为我自己的性格原因，其实让我失去了很多好的机会。
我记得刚毕业那会儿，有一位领导觉得我做事比较认真踏实，所以就推荐我去了财务部。
但是那个时候自己觉得比较自卑，也不够自信，总会觉得大公司的财务部我刚毕业出来的，我可能没有办法去做到。
因为害怕，因为自卑，因为不够自信，所以我推辞了，婉拒了。
但其实最后我才知道一个还不如我有能力的人进去之后做的越来越好。
因为大公司的财务会有专门的人员培训，并且有人带，一般没有什么大的问题，基本上可以稳定。
但是那个时候自己真的很自卑，很害怕自己去做错事情，很害怕进去之后自己做不好。
只愿意做着当前自己觉得熟悉的事情，不敢往前一步，也不敢去尝试新的岗位，新的工作内容。
所以直到实习期结束之后，我并没有被留下来，因为我的工作内容非常简单，可能除了我之外，别的谁来都会很容易胜任。
实习期结束之后，回到学校拿了毕业证就开始投简历，要自己找工作了。
其实那个时候也是有些后悔的，如果当初去听了推荐，那么我实习期结束之后就直接可以留在公司了。
在投递了有将近一个月的简历之后，就会发现原来工作市场会如此的竞争激烈。
那个时候自己也没有做过业务跟单，但是看到业务跟单的岗位还蛮多的，可能大多数的女孩子都还是比较喜欢倾向于纯文职类的工作。
业务跟单的岗位投递的简历比较少，我想着自己已经一个月都还没有找到工作了，再找不到工作，那么我就要开口问家里要生活费。
想到自己毕业还要靠家里给生活费的时候，就直接投向了业务岗位。
因为那个时候我一心想着我一定要把这个工作拿下，所以表现异常，最后真的拿下了这个工作。
因为是新的岗位，新的工作，所以一定要全力以赴的去把这个工作做好，不能轻易丢掉这个工作。
是的，那个时候仿佛自己的身上已经没有了自卑，没有了敏感，一心只想保住这个工作。
我不断的向前辈去学习，也跟各部门去沟通。
三个月的试用期，我过完第二个月的时候就通知我过了试用期了。
季度业绩出来之后，因为我们小组的业绩比较好，所以被评为优秀员工。
小组成员一致认为，我的跟单跟的特别好，让他们省去了很多的时间沟通。
也得到了业务主管的表扬，也是那个时候我自己才越来越自信。
再回过头来想一下，我自己曾经的自卑敏感的性子，心理暗示太严重了。
每一件事情的面前，我总想的是这件事情我做不好怎么办？而不是想我这件事情一定要去做好。
而也是那样的一个经历，让我不知不觉的把曾经原来的自卑敏感的那个我丢掉了。
