读经典的书籍,品成长的欢喜,你好,我是马登强Bean,这里是《登强读经典》。
人与人之间最大的差距,
就是学习力的差距。
而学习力,其很重要的一点就是复盘和萃取的能力。
成功,是怎么成功的,提炼要点,继续保持。
失败,是失败在哪里,反思总结,迭代改进。
对于组织,也一样。
所以任正非说,组织最大的浪费是经验的浪费。
你会发现,很多优秀的企业都有着自己的方法论,华为的训战结合,阿里的三板斧。
这不是公司发展得好才有方法论,而是因为有好的方法论才可能成为好公司。
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人与人之间最大的差距,
就是学习力的差距。
而学习力,其很重要的一点就是复盘和萃取的能力。
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失败,是失败在哪里,反思总结,迭代改进。
对于组织,也一样。
所以任正非说,组织最大的浪费是经验的浪费。
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这不是公司发展得好才有方法论,而是因为有好的方法论才可能成为好公司。