作为管理者，大都承认这样一个事实：凡是专注的员工，业绩和绩效往往都不差。他们专注于目标，一心一意解决问题。但，另外一个事实是：很多员工，总会被与工作无关的人和事所打扰，没有上进心，影响整个团队业绩，很难专注。
为什么花心容易，专注难？
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