经验积累，这是我以前一直都没有怎么关注的点，直到学习了这一课，才认识到经验积累的总要性；知道的为什么工作每天都在进行，但是需要往外输出的东西的时候，总是不能完美的描述或者无法有条理的进行描述；
经验管理的目的是使用，而不是一股脑的放在篮子里，没有进行合理积累，整合，思考的经验是无法进行使用的，这样只是记录成一个个的点；
经验分为：直接经验，间接经验；
直接经验指的是平时工作中经验；间接经验指从书本或他人哪儿得到的知识；
经验需要进行梳理，加工，存储，以便后期进行使用，分享；
经验积累的核心就是通过正确的方法，正确的方向，积累经验，从点到线再到面，全面积累核心经验；
今天学习到的方法,ORID：
objective 客观：
事物或事情的客观表现，记录我们所能观察到的一切客观存在的；
Reficetive 感受：
针对事物当前的感受，记录我们针对事物的心理感受，开心，恐惧，惊讶，兴奋，失望。。。
interpretive 解释反思：
反思，解释：对事物进行反思，解释；
decisional决定行动：
根据事实与自己的反思，确定下一步行动方向；
