91年32岁了，月薪8千现在非常迷茫，对工作没激情了觉得是混一天得一天，想创业又怕失败，咋办？
你好，非常感谢你的信任把你的困惑告诉我。
工作十年是个坎，因为我们刚好面对一个发展晋升的阶段。如果还在基层岗位，不是走专家或管理路线，很容易就会对工作产生倦怠感，会对工作没有激情。如果走专家路线，也会因为自己的价值领导看不见而产生失落感。如果走管理岗，底下新兵老兵各种问题，让新晋为领导的你不知所措，质疑自己的管理能力而产生的焦虑感。种种感觉，让工作十年的你陷入低潮。
我可以明显感受到你对工作的倦怠感。那是不是我们出现这种状况就要立马辞职呢？是不是辞职就要创业呢？
别急，我们先找找对工作没有激情的原因？
1. 通常我们对一项工作的新鲜感在1-3年不等，新鲜感过了之后，很容易对工作失去好奇，取而代之的是枯燥和乏味。 首先，我们要接受这一情况，因为这是每个职场人的必经阶段，也不是每份工作能带给我们长期的新鲜感。
2. 有一种很普遍的厌倦叫“缺乏挑战”；尝试找到一个自己职业领域的高手，认认真真地和他谈一次，了解高手是如何进阶的。或者是给自己设置一个更高一点的挑战，比如我今天的工作内容是写一篇推文，那明天我能不能写一篇更有深度，能够吸引更多人的推文呢？
3. 如果实在是对工作没有兴趣了，我们还可以找找自己的爱好，进行一定的补偿，让自己的业余生活不再枯燥乏味。比如我的爱好是唱歌，那晚上我能不能在各种K歌APP里大展歌喉呢？甚至我可以通过直播的形式让更多人听到我的歌声。
4. 把业余爱好转化为职业。不同的企业风格不一样，有的企业很鼓励员工多元化发展。甚至有的领导也喜欢有特长有爱好的人。某国企一把手，特别喜欢打乒乓球，而他身边的秘书抓住了领导这一喜好，每天中午陪领导来几句。在打球的间隙，把领导的喜好和公司的动态摸清楚了，再加上领导对他印象非常好，这不，晋升速度就是比其他同事快。
如果我们的爱好不能为企业所需，只要我们的业余爱好能够培养成养活自己的收入来源，则大可不必担心，放心的离职吧。
但是，你还有另外一个想法，就是创业。根据你的描述，似乎你还挺喜欢冒险和激情的，不然你不会把创业作为一个备选项。
但，我不建议贸然创业，创业要承担很多风险，不止金钱，还有时间和精力的压力。如果萌生了想创业的想法，在有找好项目的前提下，建议不要辞职。如果项目能跑起来，则可以专心开始创业，失败的话，还有一份工作保底。
当然，你若觉得自己没有足够精力创业，会导致创业失败的话。那我们可以全面分析项目利弊，选择成本最少，投入最低的那一个，小步快跑。
希望你能在自己热爱的领域努力地玩~
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很多事情知道和有落地执行方案是两码事，懂和会做的人的命运也截然不同。
