以下是听完李立恒讲完如何打造阿里铁军后的一些个人总结
1、在职业选择时，应该将职业所需要的能力、才干和自己的能力、才干做最优的适配。
2、一个什么特质的人，就有什么样的价值观和态度，一个人的价值观和态度就决定了他掌握怎样的知识和技能。
自我形象等于自信。自我形象很好地人，一般都是很有自信的人。
内驱力决定了一个人的潜能。
面试最重要的在于选择一个人的才干和特质。
3、在选择职业时，第一，对自己的职业要有职业认同感，第二，对自己选择的企业要有企业认同感，第三，对选择企业的使命要有使命认同感。
4、面试官在面试的时候，其实是有一份标准化的统一的量表的，所有的问题都是精心设计的。所以在面试之前我们应该了解面试官的心理，明确常见问题背后的目的，以及明确面试官用于面试的那份科学化量表具体是什么。
5、制度的优越性，一个好的学校或者企业，一定是有一个优越的制度存在。
6、选对人，比选好人更重要；用对人，比用能人更重要。
7、环境和文化对于一个企业和一个人的成长是具有重要意义的。
8、团队的文化对于团队具有重要意义，当然也包括一个企业。
9、虚的事，往实的做；实的事，往虚的做。
