今天写一个同事的故事。
T是一位漂亮多才多艺的年轻妈妈，现在宝贝1岁4个月左右，B县人，住E市，工作在X县一个乡镇，是一名中学教师。
我和T是同时在那所学校任教至今，对待工作都是兢兢业业，勤勤恳恳，所带班级或者学科都取得很不错的成绩。
在这所学校最大的弊病就是年轻人不停的被压榨，工作量大，班主任大多是年轻人，特别是外地人，而稍微40岁左右的当地男老师几乎没有当班主任的，因为那个年代女老师少，仅有的几个基本也是班主任。为什么不愿意当班主讷？因为当班主任有操不完的心，这边的学生调皮，不爱学习，家长也不重视教育，学校领导也根本不重视班主任，啥啥都是班主任管，嘴里只知道叫你做事，出事了却完全不做班主任强有力的后盾，待遇也差，一个学期搞得好也就2000元左右的报酬。
事情还得从今年秋季学期开学会议说起。开完会议，宣布班主任名单，T没有想到她会被安排班主任，其实完全也在我的意料之外。为什么这样说呢？因为之前学校有什么需要找T，T都是答应了的，比如:之前有个班主任是代课老师，检查出双肾有问题，不能胜任，学校5个校长就找到了T，各种好话糖衣炮弹让T接替这个班主任，其实那个班有更合适的班主任，却牙根儿没想过让他们接手，而当时T的孩子刚满6个月，T想着给学校方便就是给自己方便，最后就应了下来。
T现在带着小孩，婆婆60多岁了，常年劳作，背佝偻着，而T的小孩却很重，住在自己租住的没有电梯的5楼，奶奶抱不起小孩。孩子爸爸在E市上班，所以上班工作日就是T和奶奶带孩子，T上课就得奶奶一个人带，老人连饭都做不了，所以都没有想到会安排她当班主任。
会后T去找校长们，原来的大校长换了，4个副校长还是原班人马，给他们说自己的难处时，原来高高兴兴行让T做事的校长们不见了，只有板着脸的说这没办法，已经定下来了，我决定不了，让T去找正校长。笑话，正校长刚从别处调来，他了解学校的情况么，还不是听从原来领导的建议。总之后面找校长们好说歹说，怎么都没有换掉她的班主任。
你说这样没有人性的学校，没有人文关怀的领导，学校能有多好的发展，所以它留不住优秀的人，借调的借调，考试的想方设法的考试逃脱牢笼。
以前每次开会都会说，年轻人安排工作不要讲价钱，让你做事是看得起你，我们年轻人谢谢你的看重，但是我们真的不需要。当代年轻人有多难，尤其是现代女性，上有老下有小，有房贷车贷……成年人的崩溃就在一瞬之前，大多数人都是在隐藏自己的负面情绪，内心却无比的煎熬。领导却只知道说，你还那么年轻怎么怎么滴……
