东6.19工作日报：1~今天我觉得最有意义的事就是：仓库最近有分享文化，吃午餐的时候，有时会加餐，团队氛围变得越来越好。

2~学习心得：《可复制的领导力》（2012年升级版）课程，第5小节《管理就是要激发他人的善意》，里面讲到以前的大学生为什么值钱？这点特点有感触，我们从小接受的教育，也是向这方面发展，少走弯路。但是很多事与愿违，你越追求，你越得不到吧。

说的有点远了：大学生为什么值钱呢？原因在于那时候的大学真有效，因为五六十年代的时候的企业，需要的就是工具性的人，什么叫工具型的人呢，会做算术，能够长时间工作，然后这个任劳任怨，能够学会基本技能 够了，然后你只要会了这个技能，你能够干30年或者40年，因为你就是在一个岗位上，做同样的动作，做30年做40年，你看看咱们的父母那一辈的人，基本都这样对吧。

做老师，就是把那一学期的课讲好，每一门课怎么教怎么教，然后怎么拆分得很细，会了你就是一个好的老师，可一直干到退休。

但是今天这个社会，跟过去完全不一样，今天的社会走上了一条快车道，就是每一个岗位都在不断地变化，你如何面对这样的挑战呢？

伴随着我们对未来不断思考的问题，你真的接受内卷化的现实吗？躺平就好吗？每个人都有自己的答案，今年可以说是翻天覆地，突如其来的变化特别多，很多东西都在重塑，以往的经验不可复制，如何走好每一步，真的很难，我还没找到答案。希望通过课程能找到答案吧。也希望仓库其它人通过读书分享，能找到自己的答案和能够很好面对这个社会不断变化的环境；

引用卡夫卡说过一段话，作为结尾，：“努力想得到什么东西，其实只要沉着镇静、实事求是，就可以轻易地、神不知鬼不觉地达到目的。而如果过于使劲，闹得太凶，太幼稚，太没有经验，就哭啊，抓啊，拉啊，像一个小孩扯桌布，结果却是一无所获，只不过把桌上的好东西都扯到地上，永远也得不到了。”