习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加快建设国家战略人才力量”。这是立足新时代新征程党的历史使命。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
时代呼唤人才，基层需要人才。唯有矢志不渝，笃行不怠，方能不负时代，不负人民。走好深化改革之路，建设人才新队伍是一项系统性，长期性、复杂性工程，既需要在吸引人才上下功夫，又需要在培养人才上想办法，还需要在留下人才上做文章。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，我们比历史上任何时期都更需要人才、渴望人才。
建设人才新队伍，吸引人才是前提。古往今来，聚天下英才而用之。怎样才能吸引人才？一要打好“政策牌”，发挥政策引领作用。出台优惠政策，不断为高层次人才搭建服务社会平台，让他们在社会实践中发挥作用、增长才干，带动各类人员扎根基层干事创业、服务产业发展。二要打好“亲情牌”，根据家乡特色和产业特点有针对性开展系列“雁回巢”活动。吸引务工人员、大学生、退休干部等回乡创业。务工人员返乡可以吸收本地就业，培养技术能手、形成产业链，创新产业组织模式，探索新运营模式，形成新的人口红利；大学生返乡可以改善基础设施，加强环境保护，促进民生工程建设，带动旅游业发展，盘活乡村资源、提升农产品附加值、激活创业热情；干部返乡可以解决群众难题，加深干群关系，促进产业发展，带动农民增收。三要打好“环境牌”，营造良好的营商环境、促进人文环境的发展。习总书记说：“为各类经营主体投资创业营造良好环境，激发各类经营主体活力”，这需要进一步改革完善市场监管体制机制，促进公平竞争，扩大市场准入，改善投资环境等；同时也要让归乡人员被故土的人文环境所吸引，保护文物古迹，传承风俗民情，让他们看得见山水，留得住乡愁。
建设人才新队伍，培育人才是关键。人才培养可以促进人才不断涌现，促使人才不断进步。水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷。为人才提供成长平台，需要政府、企业要在人才培训、技能提升、实践研究等方面下功夫，深化人才发展培养体制机制，打造多种形式的人才培养平台，促进人才能力提升，反哺地方发展。同时，打铁还需自身硬，尤其在乡村振兴战略下，农村许多土专家具有威望和技术，可实行点对点帮扶行动，对人才按需施教，提高其服务技能和水平，逐步培育造就一批有文化、懂技术、善管理、会经营的本土实用人才。
建设人才新队伍，留住人才是保障。人才引得进，更要留得住。只有落实好各项人才政策，才能让让各类人才各得其所、尽展其长。全方位服务，守护人才周全，对引进人才实行“一对一”“面对面”服务，营造暖心的发展环境，住房、就业、就学、就医等方面开辟人才服务绿色通道，解决后顾之忧；同时也要完善人才激励机制，充分调动人才的积极性，为有想法、有作为的人铺路，切实增强人才的事业感、职业感、归属感。全力留住人才、用好人才。
“大厦之成非一木之材也、大海之阔非一流之归也。”唱响三部曲，用心做好“引育留”， 打好这套组合拳，才能在建设人才新队伍上再创佳绩！
