新人入职场，如果在企业里的沟通顺畅自然，那你的工作效率和工作心情都会好很多。
沟通首先涉及的就是与自己的带教师傅沟通，然后是与同部门平级同事沟通，然后是与直属领导沟通，与兄弟部门平级同事沟通等。当然具体会和哪些角色沟通，关键还得看岗位，今天单说下企业内部的这几个关键沟通角色。
与自己的带教师傅沟通
不管学历高低，不管年龄高低，你对他的态度一定要：真诚、感恩、虚心求教！因为现在的企业里面，学历比你低，年龄比你低的带教师傅时有发生，你得记住自己是来学习的，不是来攀比和当大爷的！想要快速融入企业，与带教师傅的关系要搞好，同时自己多主动，多问。
当然现在企业员工年龄越来越年轻，你可以和带教师傅当兄弟处，但你是弟，他是兄的角色定位不要忘记了。
与同部门平级同事沟通
作为一个team内的成员，不要处处都抱着竞争的态度，有话好好说！同时你也要勤快一些，上班时间的表现要主动积极，一些部门事务可以承担起来，比如领取部门物品，搬点物料，顺路取个资料……
与直属领导沟通
领导就是领导，公司赋予了他在企业内的一些权力，恭敬礼貌是基础，适当时候还要来点恭维和认同，没有哪个领导不喜欢下属对他表示认同和夸赞的。
与兄弟部门平级同事
很多时候，兄弟部门之间不会有特别多的沟通联系，特别是当你还是新人的时候，但也不能忽略和他们之间的沟通技巧，相互尊重、真诚沟通是最基础的心态，不管是一线部门还是后勤部门，哪怕就是一位保洁阿姨，你也要尊敬她，这也是自己素养的体现。
说一个我自己身上的例子，毕业10年了，前前后后待过4家企业，企业员工规模从500，变成了30000，基本上每次新面试进公司的前几月（还没变成老油条的时候），早上一般都会提早很多到公司，所以早上首先碰到的就是保洁阿姨！很多时候我都会热情问早，再加上寒暄两句，一来二去的，发现每次看到保洁阿姨，她都会帮我的工位很认真地做保洁、做消毒。哪里脏了，直接找她就会来我处理，这倒是个大大的便利哈！
最后再给个建议，如果作为新进公司的你，想要快速的融入企业，融入直属部门，或者其他部门和体系，你可以积极报名参加公司组织的兴趣活动，跑步、游泳、瑜伽什么的，这是增进自己人际关系，提升职场高效沟通的完美捷径。
