【文魁大脑读书会2016】 薛莲 第16本/100《匠人精神》
阅读时间：2016年2月11日，21：00-22：30，1.5小时；
阅读书本：《匠人精神》，作者：【日】秋山利辉；中信出版集团；P1—P140；
阅读目标：什么是匠人精神？哪些是可借鉴的？
阅读方法：泛读（预读+关键词读法）
阅读笔记：
推荐序一，孝育天下（梁正中）
为天命而活
如何培养一个“成人”？发心（为什么）；愿力（如何做）；
一个不能取悦父母的人，是不能让同仁和客人高兴的。
秋山先生讲：我们培养的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是专业技能。
推荐序二，全心全意投入，终有修成正果的一天（严长寿）
一种由文化自信转换而成的坚持与执着
“世界愈快，心则慢！”
推荐序三，企业生命力（智然）
“花落春仍在”。培育“能通能达”的传人，“秋山木工”方向明确，方法正确，反复练习，故“师徒制”功到自成。
前言，一流的匠人，人品比技术更重要（秋山利辉）
我的任务是培养能造福社会的匠人。
碰到工匠辞职，“秋山木工”总是尽可能地提供帮助。
我认为，只有经过集体生活，才能培养替人着想、关心他人的心，以及的感恩的情感。其中，最重要的是孝心，不孝顺的人也不能成为一流匠人。
我要把自己的这些经历，告诉现在的年轻人：想成长为一流的匠人，首先必须放下自己微不足道的自尊心，将师傅们所授予的知识顺从地全盘接受，不如此便无法获得成长。
除了技术之外，同时必须提升自己的心性，学会感恩。
“秋山木工”的评价标准，是技术40%、品行60%。我想培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会好好做事”的匠人。
我相信，有一流的心性，必有一流的技术。
想要进入秋山学校的人，要先接受十天的各项训练，并且通过考试才能入学。训练内容包括打招呼、自我介绍、泡茶、打电话等方法，其中最重要的是要“能够顾虑别人”，而关键就在于能否成为“能够感动别人的人”。
如此一系列的严格训练，都是为了将来成长为一流匠人所打的基础。在年轻时的这八年学习，将成为一生的自我支柱。
所谓“秋山木工”的“匠人须知30条”，讲的是作为一名工匠的心理建设，全部以“进入作业场所前，必须成为……的人”的形式列出。
“进入作业场所”也就是“准许工作”的意思。具体来说，在美容室，那就是“准许给客人理发”；换作医生，就是“准许给人看病”……
一段文字如果只读一遍，或许很快就会忘掉，但如果反复读上一百遍、两百遍，就一定能够牢记。每天每天反复背诵，文字就会进入意识深处，变成我们的血肉。并且化为实际行动。
匠人须知30条，摘录：
1、先学会打招呼—好的打招呼方式是要让人由衷微笑。
2、学会联络、报告、协商—信息共用，能够让自己和周围的人都顺利进行工作。
3、一个开朗的人—始终保持开朗、乐观的心情，他的周围也会变得明亮、愉快起来。
4、不会让周围的人变焦躁的人—替他人着想可能会很累，但只要我们习惯了这么做，就会发现没有什么事比这更能让人开心的了。
5、能够正确听懂别人说的话—正确倾听。
6、和蔼可亲、好相处的人—会让周围的人非常乐意让他服务。
7、有责任心的人—在自己的责任范围内的事情，无论好事、坏事，在全部承担下来、妥善处理的过程中，将被赋予更多的重伤，也会提升品行。
8、能够好好回应的人—明确表达，避免错误、误解。
9、能为他人着想的人—设身处地为对方着想再行动。
10、【爱管闲事的人】--如果是为了对方好，即使得罪人，该说的话也要说。
11、执着的人—执着成就一流
12、有时间观念的人—总是在意时间的人，一定也是走在前面的人。
13、随时准备好工具的人—总是提前做好准备。
14、很会打扫整理的人—擅长打扫的人，也一定擅长工作。
15、明白自身立场的人—人的立场有很多种，如果不断地思考自己应尽的本分，自然就能够理解对方的愿望，进而明白应该怎么做。
16、能够积极思考的人—无论在什么时候，都要保持明朗快活、勇往直前的态度，让自己不断地获得成长。
17、懂得感恩的人—感谢别人就要说出口，只在心里想着不说出来，对方就不会知道。
18、注重仪容的人—基本礼仪，也代表着对对方的尊重。
19、乐于助人的人—一个关心别人、行事认真的人，眼里总是能够发现别人看不到的东西。
20、能够熟练使用工具的人—善用工具，融为一体，快乐工作。
21、能够做好自我介绍的人
22、能够拥有【自豪】的人—“自豪”是为了让对方了解自己所做的家具优点而进行的介绍，要能够打动对方的心、让人感动；而“自大”，只会让客户感到厌烦。
23、能够好好发表意见的人—分享各种想法。
24、勤写书信的人—当天写好感谢信，确保时效。表达感谢的言语，能够让对方的心情变好、心中充满温暖；这样一来，自己的心情也会跟着好起来。
25、乐意打扫厕所的人—磨炼自己的心志。
26、善于打电话的人—在看不见对方的情况下，能够简洁、易懂地表达自己很重要。
27、吃饭速度快的人—感谢提供食物的人，不浪费、不挑食、吃相好、专心吃饭。
28、花钱谨慎的人—怀着感恩的心情用钱。
29、【会打算盘】的人
30、能够撰写简要工作报告的人—用简单的笔记记录当天所学，能够再次加深印象，相当于每天用双倍心力学习。
一流匠人的成长之路
守破离，原型来自于日本传统戏剧“能乐”。
如果抱持着“我只做我薪水分内的事”、“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。即使看似绕了远路，但如果能够忍耐、专心修业，并因此培养出一流的心性和专业技术，在往后的四十年，即使到了六七十岁，也仍然可以作为一流匠人生活。
人的精神是不断地松懈的，每个人都希望过得轻松、愉快，所以每天的修业是必需的。
只要战胜自我，每天付出努力，就可以提升自己的心性；无论到哪里，都可以实现真正的自我。
只有丢掉自己的小小自尊，坦诚、谦虚地当一次“傻瓜”，这样的人才可能成为一流匠人。
诚挚地打招呼，是成为一流人才的首要条件：“早安”、“谢谢”、“失礼了”、“对不起”—我们必须学会这些，让别人听了心情舒畅，并且不由自主地回应自己。
在与人相遇的瞬间，如果能够通过打招呼，让对方的内心泛起一丝笑容，那就是达到最高的境界了。
所谓“木之道”，指的是为了成为一流匠人的“为人之道”。
学会了感谢父母，就会珍惜自己，也会珍惜别人。
无论技术多么优秀，但仅仅只有技术，将很容易被超越，而精神无法很快被模仿。如果精神一流，技术肯定是一流。
无论在哪个行业，想要成为一流的人才，只有相信自己的能力，一边挥洒汗水、一边锻炼积累自己的实力，除此这外别无他法。
整书阅读感想：
这本书很薄，只有140页，对内心的触动却是震撼的！正因为日本有非常多的这样的“匠人”，故而日本可以在二战后、在受到两颗原子弹的重创后依然迅速崛起成为世界领先的发达国家。（这里暂且不讨论民族情感）
想一想，日本人所讲的这些精神，其实是从我们老祖宗那里得来的宝贝，可是，我们拥有着祖宗的宝藏，却弃而不取！
为什么关于中国人节日期间日本扫货的新闻屡见媒体？是中国人崇洋吗？不完全是！正宗的日本货物也许代表着货美价优？
我们该怎么办？提升中国实力！不仅需要政治、军事的实力，更要科技、文化的实力！我们应该学习别人，学习别人的优秀（不管他的优秀来源于哪里），并从祖宗的文化中汲取精华，踏踏实实地做好企业、做好国与民的长久规划、用传统文化、先进思想来充实我们的内心，我们的民族才有可能崛起。
伴随着窗外初五迎财神的热烈的鞭炮声，内心莫名就无比澎湃。回到阅读书籍的收获中来：
我认为，秋山利辉的30法则只适合较小规模的企业。它非常的严苛，它的执行必须有一个强有力的中心人执行，秋山家长式的关怀与家长式的培养，不太适合复制于大型企业的管理。但无疑，秋山木工是相当成功的，它的成功主要来源于创始人秋山利辉！
对我们的借鉴也许并不适用于大规模的企业管理，因为大一些的企业，管理人很难一致地、天天耳提面命地执行这30条法则。但是它完全可以借鉴于我们个人！
当我们鞭策自己的时候，可以经常对照一下这本《匠人精神》中所展示的精神准则。比如：无论何时何地诚挚地打招呼！始终开朗、乐观！照顾对方的感受，设身处地为对方着想再行动！正确倾听！保持强烈的责任心！珍惜时间！发自内心地、及时地感谢别人！在向师傅学习任何一门技术时始终坚持【守破离】（即思维导图宝典中所提及的接受、应用、改编同一个概念）！慢就是快（天下没有免费的午餐）！孝悌为先，感谢父母，珍惜自己珍惜别人！
【我在参加文魁大脑读书会2016年阅读年挑战计划，本年度我要阅读书籍70-100本，请大家监督。每周没有完成的，发微信红包150元，一年没有达标70本的，再发微信红包2000元。】
