今天单位有位小妹妹离职，小妹妹来了两年多，比我晚几个月，平时工作接触多，所以还算熟悉。变化很明显这两年，从刚开始的小心翼翼到现在的淡定自如，所以提出离职的时候很诧异。了解原因以后也没有办法，只能给小姑娘办理手续。离职前已请假十天左右照顾生病的家人，不多问也能了解孩子离职的苦衷！可能是压抑太多，小姑娘将家里的事由讲了出来，自己姥姥生病在北京住院，只有自己母亲去跟前照顾，心疼妈妈所以要在身边陪伴，而家里的三个舅舅竟然没有一个在身边，问到细处，竟然是觉得小姑娘家生活条件比较好又有人近前照顾，所以三个舅舅一个连面都没露，两个来看过一眼就再也不来了！唯一的小姨孩子小来的也少，所以变成小姑娘和妈妈常驻医院并负担医药费，小姑娘爸爸除了要照顾家里剩下的两个孩子还要是不是跑到北京看看情况。养儿何谈防老。讲到这里已经大开眼界，还有有后续，听我道来。其实小姑娘姥姥也不是第一次生病，以前生病时也来过，还是独自拿着一个红书包来这里找女儿看病，据说未带钱的那种。养儿防老，老了生病了找孩子看病无可厚非，可是其他的子女怎能无动于衷，小时侯的饭难道都让一个孩子吃了吗？
其实类似的事情身边还有很多，如果子女在照顾老人的问题上强求公平的话，受罪的绝对是老人。在现在年轻人看来不可思议，但是80后父母基本家里都是四五个孩子，不像现在，老一代经过三年自然灾害养活大的子女却在照顾老人的问题上产生纠纷而不善终的事情太多了。看看电视里的帮大哥（我妈喜欢的农民频道的调节矛盾的）解决的基本都是兄弟姐妹闹意见，日积月累的家庭矛盾爆发不异于原子弹爆发，各种沉芝麻烂谷子的事情看了让人不可思议。
身边还有另外一个比较好点的例子是朋友姥姥晚年住养老院，因为有退休金差不多够用，但是朋友的妈妈还是一天三顿的在医院喂饭，两个舅舅出点医院的营养费之类的。至少面上大家都没有推脱，现在朋友的姥姥早已过世，兄弟姊妹的感情面上至少能过得去。这大概就是最好的状态了吧！
我的父母也在一天天老去，希望现在的我们真正能让老人感觉到养儿防老而不是养儿不防老！
