重视人才工作 营造重才爱才留才用才良好社会环境
近日，我认真学习了自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会内容，并深入解读了新疆实施人才强区战略采取的一系列创新举措。中央人才工作会议召开以来，自治区党委和政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。人才问题，又一次以政治的高度摆在我们组织工作者面前，如何爱才、识才和容才，是一个永恒的课题。新时代下，如何做好人才工作，作为组工干部，我应做好以下三个方面：
一要有爱才之意。作为组工干部，要常怀爱才之意，要有服务大局的政治意识，刘备三顾茅庐终见孔明而隆中之对成佳话，汉高祖不求全责用陈平终成一代名相，曹操光脚迎接许攸,最终荡得平天下。也要甘当伯乐，以爱才的诚意广纳天下英才，习近平总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协大会上的讲话反复讲到人才问题，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”心之诚，意之暖，求贤之心，可见一斑。
二要有识才之能。凝聚人才、吸纳人才、尊重人才是组织工作的重中之重，全面提高识别人才的能力也是提升自身素养的过程。元代做过宰相的张养浩曾说：“为宰相不难，一心正、两眼明足矣”。识别人才亦是如此，做到慧眼识才不难，首先要做到立党为公、执政为民的思想，要客观公正的评价干部的选拔和使用，以非凡的气魄和广阔的胆识去发现人才，去推荐人才，识人的慧眼的是一个组织工作者应备的素质。
三要有容才之量。荀子曰“君子贤而能容黑、智而能容愚、博而能容浅、粹而能容杂。”这句话也道出了组工干部的基本素质，也让我知道了金无足赤、人无完人的道理，一定要学会用人之长弃人之短，习近平总书记运用辩证唯物主义的世界观和方法论，对如何使用人才进行了充分的论述，既部署了“聚”的任务，又指导了“用”的方法。用才是引才的根本目的，用才得当才是真正的爱才敬才，要充分信任，放手使用，鼓励创新，宽容失败，才能形成人尽其才、才尽其用的良好局面。
