1、自律一小步，改变一大步
自律的前提，是反省，咬咬牙鼓起勇气，踏出第一步，持续成长的开始。
改变，是从旧经验带来的新舒适区里不情愿的跳出来，并用行动创造新经验，用心感受新体验，用欢笑或泪水收获新成绩。
2、今日，三省吾身了吗？
《学而》曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”
一省：“为人谋而不忠乎？”
于领导/组织/公司谋而尽忠了吗？于己，尽己了吗？今天在工作上竭尽所能了吗？今天做的工作达到完美了吗？今天做的事情还有改进的方法或者空间了吗？
取上得中，去中得下。
上午参加了公司原辅材料仓库盘点工作：盘点前，财务部门人员简单的说了一些盘点要求，然后按照分组点名组队就开始盘点。在盘点过程中，有的同事，认认真真的清点每一个物料的实盘数，而有的同事则是吊儿郎当在旁边打酱油。从人的眼神和人的表情，就能看出他们是否对盘点抱有负责人的态度，从他们的态度就可以判定这些人是否可交。
下午根据车间工作安排，对车间的现场物料进行盘点前的整理、整顿，一方面可以提高车间年底的物料盘点效率和数据的准确性，另一方面方便第三方人员（财务、审计等）进行复盘。
由于部分物料还在生产流动中，需要通过对物料类别的整理、整顿，一方面可以为提高车间作业人员的寻找物料的效率，另一方面可以为后天的盘点工作的做好充分的盘点准备：盘前的物料的定点定位和盘点的顺序的确定。
在整理的过程中，发现了两个问题：一物料类别较多，使得本事狭小的车间变得更加拥堵；二是生产完的物料并未按照类别摆放。这就说明：一方面车间生产计划或是生产流程还有很大的改进或是提高空间，另一方面则是车间作业人员的素质还需要通过教育培训不断提高。
二省，与朋友交而不信乎？
上午盘点的时候，认识到一个随家人搬家到县城的“老乡”，从和他的沟通当中发现人的成长环境的变化，人的心性会产生变化，那双狡黠的眼睛已经出卖了他是一个圆滑的人。
从其说话的语气令人感到了一种令人不适的情绪：
1、工作能得过且过就应付了事；过几天和尚日子，敲几天庙的钟；
2、针对陌生人，需要提高有沟通警惕性，并不是对谁都能敞开心扉；
3、自己的经历不够，思考不深，未发掘其话语里面的深层次的暗示；
所谓朋友，同窗（门）为朋、同道为友，对于在公司的同事，大多只能到朋的层面，很多人并不是和自己是志同道合的友，所以个人对陌生人的警惕性高是正常；而每个人对于工作的态度和追求有不一样，如果你有相对独立的人格，你对工作的热情和良好的态度，与其他同事无关，如果会受到其他人的影响，那么就是你自己的修养本身还不够，与其浪费时间去做无聊的猜测，不如用猜忌的时间去提升自己。
三省，传不习乎？“师者，所以传道受业解惑也。”
对于老师、前辈而言，其本职是传授做人、做事的方法，解答操作实践过程中的另学生不解。
而对于学生，则需要多听、多看、多问，时刻复习、时刻实践和不断总结复盘，再实践，才能有长久的进步。
反观自己，在这方面还需要多加努力，试着逐步改变内向的性格，试着多开一些口走出第一步；如有疑惑先思考，最后再向领导/老师傅提出高质量问提，以提升自己的理论知识的储备，为自己快速的适应新环境、并且胜任新岗位奠定好坚实的基础。
我是吴继健，成长在路上。
虽然慢跑，不是很快，
调整节奏，坚持下去，你会跑的很远。
写于2018.12.28
改于2019.3.19
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