从前很佩服小哥，无论是节假日还是大半夜，工作电话一响，他马上就进入状态，不急不躁，处理完了该干嘛干嘛。
而我就不行了，特别抵触休息的时候突然来工作。
虽然不得不处理，但总会嘟嘟囔囔抱怨几句再开始干，干完了又就这个事儿再评判几句，反正，终归会影响到心情。
后来，我慢慢成熟起来，珍惜生命中出现的一切。对于突如其来的工作，能做到心安理得去处理，处理完后情绪也不会有什么波动。
可能感觉自己的状态跟小哥差不多，所以还挺为自己的进步感到自豪的。
没想到，小哥又进阶了，人家开始跟“玩儿”一样工作，每次不仅乐在其中，还成就满满。
我就很不服气，工作呀，又不是打王者，你用得着这么嗨吗？
后来，聊天的时候，我才知道，原来小哥的圈子里，也是“山外青山楼外楼”的。
他给我讲了两个朋友的情况。一位是稍年轻些的，一位是年长的。这两位朋友都有自己的公司，事业都风生水起的。
年长的朋友说起来是“没有任何兴趣爱好”：不吸烟、不喝酒、不唱歌、不打牌……简而言之，没有任何的“娱乐”。
唯一的爱好，就是工作。
特别喜欢工作。
联系他的任何时候，都在工作。
当时聊起来的时候，我真的不明白，还问小哥：“那他挣那么多钱干什么呢？”小哥说：“挣钱是顺带着的，他只是喜欢工作……”
我不解。
年轻些的朋友我倒是熟一些，而且对他有意见就能提。
因为他总是不分周六周日或者假期的，喊着我家小哥去公司“聊天”。
我就特别奇怪：他不需要休息吗？大周末的窝家里看电视、刷手机不比开会好玩儿吗？
小哥笑笑，把我搬出来，说：老婆不让我去开会……
这人太坏了，明明自己也不想去好吧。
但是，跟这位朋友一起吃饭的时候，聊起他最近在忙什么到时候，我真的特别佩服他：堂堂一名公司的老总，还在母校兼着客座教授，定期去讲课，而且总是不停地学习，他就没觉得工作是枯燥的，乐在其中。
我时常感叹：为什么这么优秀的人还这么努力？
小哥说：因为他们喜欢工作，发自内心的认为“工作是创造不是消耗”。
确实是，他们的勤奋和努力真的不是装出来的，不是为了获得谁的夸奖，不是为了证明给谁看，不需要被说服和强迫，就是喜欢，就是玩儿。
读刘润的《把工作当成玩》一文，我恍然大悟，原来“在这个世界上，有一群人成功的秘诀，就是把工作当成玩。”
还记得牛顿把手表当鸡蛋煮了的故事吗？他应该不是想说自己多么敬业，而是玩上瘾了；
人尽皆知的劳模企业家雷军，没有“加班”概念的步步高创始人段永平，早6晚10没见过早高峰晚高峰的三星副总裁们……
这些人，真的是世界上最可怕的人。
他们把工作当成了玩儿，永远不知疲倦，永远精力充沛。
有人会说：因为他们成功了，所以工作才有意义，才能把工作当成玩儿。
但是，换个角度看，也许正是因为他们对工作有热情，主动赋予工作崇高的意义和无限的乐趣，所以才拥有了“成功”。
刘润说：出来工作，迟早是要“玩”的；出来混，迟早是要还的。
既然选择了工作，既然渴望改变，就不要像古希腊神话中的西西弗斯，重复着“艰难地推巨石到山顶，巨石滚落下来，再继续推巨石”这样的举动。
太阳每天冉冉升起，与其间歇性踌躇满志，持续性混吃等死，不如摆脱懒惰、枯燥、抱怨的“地心引力”，在“体现了一种规律和秩序的美”的工作中，去体验另外一种好玩的生活方式。
选择的权利，在你自己。
