那时刚毕业的我
每每面对要重新找工作时，都会觉得那是一段好漫长的时光。
因为考虑的实在是太多啦。有些可能是还高攀不上的，而有些可能是满足不了自己更多需求的。
之前小六老师就说了他对于一份好工作应有的三个标准，很符合我对于工作的需求：
1.自由度
对于一份好工作，还是很希望自己能够更加自主的，而不是什么都被规定得死死的。
那这个自主又该拿什么来交换，而不会觉得厌烦呢？
①KPI（自上而下制定规则）转变成OKR（成果导向，对结果负责，这个月要做到什么）
②写工作日志转变成写复盘（为什么做这件事？总结经验，以便于之后相似事件有更好的处理方式。）
③作业转变成作品（不厌恶加班，早些摸索清楚各项工作所需掌握的技能，后期就有更多时间做更多想做的工作）
2.专业度
首先，确定有多少时间属于专注状态，也就是秉持精要主义；
其次，支持IPO，上市，分享；
最后，支持领导，成为支撑领导力。
3.多金
一份好的工作不只在于工资的多少，还关乎其绩效、分红等。
如果想要加薪升职，可以提，但那前提是表示着：我可以贡献更多的价值。
小六老师这三点对我还是蛮受用的，希望正在对工作考量的你也有所帮助。
