选择
如果你的能力很大，你有很多生活和工作的选择；如果你的金钱很多，你有很多生活和工作的选择，如果你的个性没有多大的棱角，你有很多生活和工作的选择。
近期遇到3件事，我们公司招聘3名新员工，一名员工富二代，家里有厂，一名员工来自于普通农民家庭，一名员工父母中产，在同样严苛的培训面前，每一次供应商拜访都要写20页到30多页的英文报告。而且要有对拜访报告中要告知自己的发现，和自己学到的东西，一星期一篇报告，写的格式有要求，内容有要求，英文要表达精炼。第一二周新员工由于不熟悉整个产品和报告如何写好，都会遭受他们领导的指正。富二代含着眼泪接受批评，披星戴月修改文章，普通农民的孩子不认可这样的培训方式，直接主动离职，他认为这样的培训没有效果，不能体现他的综合能力，而对自己的报告能力提出指正意见，不公平。来自中产的说可以理解领导的想法，可是不接受你的这样说话和交流的模式，我的能力不是你一句两句或者一个报告体现的。
人在一件相同的事情面前采用了不同的方式应答，他们年龄在25-30岁，离开公司下家单位不知道在哪里，但是都勇敢的提出离职，我问你们怎么不害怕一个阶段找不到工作，不能找到下一家工作再离开吗，他们的回答是，如果我不喜欢，我干嘛在这里受委屈。
这些话让我仔细想了又想，他们提出离职是因为他们有选择，要么能力，要么经济实力雄厚，要么可以忍受没有金钱进账的日子，所以选择的余地在于个人和市场的环境，更多的来讲属于个人选择。
凡是没有经历不会懂一个道理，凡是只讲道理不给对方体会，对方不会承认你说的话是对的。
不听老人言，吃亏在眼前永远是过来人的想法。所以我们在招聘新工，道理可以讲，道理讲的有没有效果不要去纠结。
而我此刻好像也有点羡慕这样的感觉，说离职就离职的那种体验，这一生我没有过，因为我需要这份钱来维持我的生活，而且我有对未来的不确定因素的恐惧，而不是他们这样初生牛犊不怕虎。
