教师节要不要给老师送礼物，这个问题应该困扰家长们吧，我闺蜜半个月前就把教师节礼物买好了，她儿子幼儿园小班一年，几乎所有的节日她都送了。最初她送礼的时候纯属因为她家孩子说话不清楚，自理能力不太好，怕孩子没法适应幼儿园的生活，所以就送点礼物给老师，希望老师平时多关照点孩子。后面演变成每个节日都送，她说害怕不送别人送，他家孩子得不到关照。我呢，也是新手，去年教师节前一天幼儿园群通知说不允许老师收家长的礼物，通告中说到希望家长不要影响学校教学秩序，本来我已经在去买礼物的路上，看到通知我就返回家，没有买。结果第二天送孩子，校门口都是手拿礼物的家长，园长也是在门口劝阻家长把东西带回去，有的是放书包里给孩子带进去，有的家长叫快递小哥，闪送什么的送，着实让我见识点场面，总之我没有送。既然通知了我就应该遵守。

        经过半学期的观察，发现孩子很喜欢上学，没有任何焦虑的情绪，想着幼教真的是一份很辛苦的工作，期末的时候给三个老师送了点小礼物，我没有企图，纯属为了感谢老师辛苦的付出，不然也不会在期末送。

       上学期因为全国疫情遍地开花，幼儿园对家长出行也是要报备的，孩子爸经常要出差，有一天按照老师的要求，我报备，等着老师回信息，始终没有等到老师的回复，我想着老师可能很忙没看见，也许下班看见会回复。一直没等到回复。过了几天家委会在群里通知说，班主任老师辞职了，理由是自己有点私事，情绪失控无法进行教学工作，离职了。家长群里沸腾了，没有家长知道班主任的情况，也没有事先让家委会通知家长，其实她因为情绪处理不好辞职我非常能理解，毕竟小班的孩子，真的能让情绪低落的人，分分钟情绪失控。但我不理解的是离职了，不应该做简单的工作交接吗？我出于安全考虑，报备行踪，即便你离职了，我跟你报备你是否应该回复一下，说你不在学校，可以跟配班老师报备，或者在离职之前可以在家长群里说一下，有事可以联系配班老师，结果什么也没有，多少有点不负责任吧。让家长们一头雾水，好在幼儿园又招聘了一位新老师接手他们班，我女儿还挺喜欢那个老师，我本人也很喜欢，老师每天都及时反馈孩子在学校的情况，好的坏的都会说，我觉得很好啊，孩子不好的习惯，老师及时跟我沟通，我也可以及时引导孩子调整，幼儿园本来就是家园合作的模式。我家孩子在幼儿园有一次被一个小男孩整个脸都抓几道血迹，放学门口人多我接着孩子就走，回家孩子跟我说谁谁抓她脸，都流血了，孩子爸非要去找老师问问，我想着第一次，也就没有过多干预，我以为第二天老师会跟我说一下情况，结果没有说，我想着这个划痕这么长，老师不可能不知道呀，我本着不给老师添麻烦的态度，但发现我这种处理问题的方式不对。

       老师在快放暑假前一个月离职的，新老师跟孩子们适应的很好，在离职老师离开半个月后，家委会再群里通知说离职老师要回来接着带他们班让家长表决，我再想什么样的事情，让她不声不响的离职，没有跟家长交待。半个月后悄无声息的告诉家长她又要回来继续带班，哪个家长敢投反对票，除非转学，转学的更不会表达自己的意见，这一系列的操作，让本不想给孩子转幼儿园的我，下定决心给孩子转学，家楼下幼儿园不香吗？公立园的老师应该不会说来就来说走就走吧，一学年换了四个老师，着实让我受不了。

       闺蜜问我教师节送孩子老师啥，我说啥也没送，因为我并不了解这个新幼儿园的新老师，我送老师礼物一定是认可她的专业能力，不会因为让让他们多关注孩子，因为幼儿园的孩子自理能力可以，基本能适应在园生活，无需其他额外的关照。