在职场上无论你的人脉有多好，总会有一些合不来的同事或客户，可能是因为性别不合。但职场上还有很多小人，不受周围同事欢迎，但在领导面前有自己一套，总是这些小人得志，让人心里很不爽，最重要的是很多朋友不知怎么和小人交往，下面我们一起来看和小人相处的4大原则：
1、不得罪
职场小人大多没什么实际的本事，内心比较敏感，害怕别人看不起自己，要是你不小心得罪了他，就会想方设法去领导或老板面前说你的坏话，非要弄得你浑身难受。平时没什么特别重要的事不要去招惹他们，就算是看不惯他们的做法，也不要太冲动。
2、少牵扯
很多时候不是你避免和小人接触，就能免遭他们陷害，这类职场小人喜欢嫉妒能力强的人，只要你和他一起工作，每个方面都比一般人优秀，他会觉得自己很无能，反而去攻击你，所以对待他们还是得敬而远之。
3、吃小亏
职场小人都特别在乎利益，就算是蝇头小利也要计较，如果不得已和小人合作，这种时候尽量吃点小亏，让小人觉得自己占了很多便宜，免得做了事还得不偿失，被他们盯上就不好了。
4、会反击
很多朋友觉得不爽，难道就一直忍让着？如果真的到了那种地步，平时还是得忍让一些，积攒自己的力量，在关键的时候，比如领导厌烦他们的时候，给予致命一击，时机不成熟之前，不能太着急。
职场上对付小人的四种方法，看上去很容易做到，但平时情绪上来时，很少有人能做到压制自己的情绪，一旦让小人感觉到你的威胁，他们就会想法子陷害你，这样是自寻烦恼。如果真的有小人盯上了你，切不可直面与之对抗，想办法让自己的伤害减到最小，不要太意气用事。
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