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作者：小强@莘职网（来自豆瓣）

来源：https://www.douban.com/note/745237252/

什么是成功的职业生涯？

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今天，我们首先需要回答的问题是【什么是职业规划】

如果你把职业规划简单理解为找一份薪资待遇符合预期的工作，或者说找一份自己不排斥的工作类型，再或者说能够发挥自己专业优势的工作即可，那你就太Young了。

著名管理专家【诺斯威尔】对职业生涯规划的内涵是这样界定的:个人结合自身情况以及眼前的制约因素为自己实现职业目标而确定行动的方向、时间和方案。这里说的个人职业规划指的是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向和目标,并制定相应的计划,为个人走向职业成功提供最有效的路径,也就是我们常说的如何把“我想做的事情”与“我能做的事情”有机结合起来,在社会的需求下如何实现的问题。

面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想,我们每个人都大有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解,找出自己感兴趣的领域,确定自己能干的工作也即优势所在,明确切入社会的起点及提供辅助支持、后续支援的方式。

而对于应届生，职业规划则更为重要。

为什么呢？这就要进入今天的第二个问题【为什么要进行职业规划】

第一，大学生树立职业生涯规划意识是社会和经济发展的要求。

当今社会是一个充满“机会”和“选择”的时代,大学生如果没有周全考虑自己职业生涯规划,找工作时就会比较随意,目的性不强,哪儿热闹往哪儿挤,甚至把“工作报酬”作为就业时最重要的参数。到了企业以后喜欢怨天尤人,对将要遭遇的种种困难没有心理准备,工作流动性大,这对个人和企业的长远发展都十分不利,对社会的教育投资也是一种浪费。

第二,大学生进行职业生涯规划有利于人生策划的最佳定位。

职业规划的五大要素是:知己、知彼、抉择、目标、行动。其中,知己、知彼是抉择、目标、行动的基础。他们的关系如下图:

知己是对自己的了解,包括个人的兴趣、能力、价值观、个性、性向、职业锚以及父母的管教态度、学校与社会教育对个人产生的影响。职业生涯规划的重要前提是认识自我,只有认识自我、了解自我,才能有针对性的明确职业方向,而不盲目化。认识自我是对自我深层次的解剖,了解自己能力的大小,明确自己的优势和劣势,根据过去的经验、经历,选择推断未来可能的工作方向,从而彻底解决“我想干什么”和“我能干什么”的问题。

正确的认识自我,越来越受到用人单位的关注,如:组织应聘时就很注重考察应聘者对自己是否有深刻的自我认识,要求应聘者说明自己的优缺点、兴趣、爱好和最值得列举的经历等。这就要求我们要找出自己与众不同的地方并保持下去,形成自我鲜明的定位,也就是给自己亮出一个独特的招牌,让自己的才华更好的为招聘单位所认可,自我认识一定要全面、客观、深刻,绝不可回避缺点和短处。

知彼是探索外在的世界,包括行业的特性、所需的能力、就业渠道、工作内容、工作发展前景、行业的薪资待遇等。知己是了解自己本身的特性,知彼是了解工作舞台的特性,两者具有密切关系,俗话说,“知己知彼,百战不殆”。职业生涯规划的主要任务就是使自我分析与职业分析达到平衡。

第三,大学生进行职业生涯规划有利于寻找人生真实的使命,明确自我人生目标。

中国有句古语:凡事预则立,不预则废。职业生涯规划是事业成功的导航仪。哈佛大学的一项追踪研究表明,没有明确目标的职业生涯是很难获得成功的,实际上,只有4%的人能获得成功,而他们所以成功的共同点都在于他们为自己的职业生涯早早确定明确的目标,并且始终坚持。

第四,成功的职业生涯规划的本质,在于建立一个牢固的发展基地。

个人职业生涯为什么重要?用最通俗的话说,它决定了10年、20年后,你的办公桌在哪儿?也就是说,个人职业规划在你前进的过程中,能够保持一个向心力,迫使你在实现目标的过程中,成为学习型个人,既具有不断自我更新的学习能力和持续创新能力,为心中的理想努力奋斗。

而回到我们问题的开头，【什么是成功的职业生涯】

这是所有人这辈子都将面临的难题，而答案不是一句话就能揭示的。

更重要的是答案正在快速发生变化，而人们都在拼尽全力应对一系列全新的挑战。

【千禧一代】拥有的工作保障已大不如前。虽然他们被培养出了“个人品牌”（TheBrandofMe）的理念，但往往缺乏取得长远成功所需的基本技能和素质。

处于【职业生涯中期的专业人员】也感觉危机四伏，因为他们的工作、行业乃至整个职业生涯都在迅速迭代。

而那些【临近传统“退休日”的人们】则发现，相较于前辈，他们的身体状况更好，但存款更少。

对所有人来说，接下来还有什么在等着他们呢？大多数人工作的时间比睡觉的时间更长，很多人与家人在一起的时长也比不上工作时长。一辈子在工作上耗费100000小时的人不在少数。即使是在不工作的时候，我们也常常在为工作担忧。

可是光靠担忧是没用的，相反，我们应该将精力集中起来，去了解这些翻天覆地的变化如何创造出一系列崭新的工具、技能和结论，它们在人们职业生涯的每个阶段都能提供帮助。

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“所谓的精英，都是在正确的时间做正确的事，累积而成的。”——杨石头（think3group智立方品牌营销董事长）

[1]蒋嵘涛.大学生职业生涯规划与高等教育人才培养模式改革的思考[J].湘潭大学学报(哲学社会科学版),2004(03):139-142.

[2]布莱恩·费瑟斯豪.远见:如何规划职业生涯三大阶段[M].北京联合出版公司,2018.