今年是我参加工作的第六年，是在现在单位工作的第五年，我承认自己不是一个优秀的员工，在工作的最初三年里，都是在学习的如何做好自己的工作，我的领导一点一点的教我，在这里由衷的感谢领导没有嫌弃我。直到工作的第四年，我开始试着为领导分忧，能自己做决定的事情，决不去麻烦领导，领导也很信任我，什么工作都放手让我去做，越来越我成了领导的得力助手，
我的工作单位是一家私营公司，注重实干，同事之间不搞虚头巴脑的事情的，公司的工作人员不多，虽然人物繁重，但是工作环境轻松，除了操心自己的工作，不会为了其他人事关系而烦恼，这样就可以更加专心的去工作。更具我所在的工作环境和工作性质，来说说领导喜欢什么样的员工。
领导喜欢聪明踏实的员工。
一般情况下，聪明和踏实，是两个相对立的，其实不然，这里的聪明不是“小聪明”，而是悟性高，会举一反三，同一件事情不需要领导说第二遍的智慧；踏实是不“三天打鱼两天晒网”的，肯学习，不骄不躁。
领导喜欢高效率的员工。
所谓高效率就是不浪费自己的时间，不浪费领导的时间。在短时间内可以高效完成自己的工作，在短时间内可以向领导汇报，领导想要知道的信息。说的简单点就是小事情不需要领导操心，大事情给领导去选择决断。
向领导汇报工作情况时，不要只带这嘴，还要带着自己的想法。领导不是你的老妈，什么事情都给你想好打理好，咱们要做的就是事前想出至少三个方案，汇报给领导，然后由领导来决则。
领导喜欢有用心的员工。
做事用心比用脑更难得，用心的员工会在会议之前提前做好，一切相关准备。用心的员工观察力强，他们知道领导的做事方式和表达习惯，知道领导的关注点在哪。多省心，哪个领导会不喜欢呢？
领导喜欢有责任心的员工。
交给你的工作，你就必须要负责到底，那种遇到棘手的问题就抛给领导的员工，不会有太多成长，也不会受领导重要，因为领导会认为你连最起码的责任心都没有，谁还敢把更重要的事情交给你去做呢。
领导喜欢让自己省心的员工。
什么样的员工让领导最省心，当然是不需要领导来操心的员工。什么样的员工不需要领导来操心，就是那些懂得站在领导的角度来思考问题的员工。他们懂得换位思考，懂得像领导一样去看待公司问题，懂得为领导排忧解难，就像古代皇帝需要丞相一样，领导的时间用来思考更重要的事情，若你能为领导排忧解难，一定深受领导喜爱。
总结一下，今天主要讲述了，在职场里领导最喜欢什么样的员工，拥有哪些才能会更受领导青睐，简称一句话就是，让领导，省心省力省时又能创造价值的员工最受领导喜爱。
共勉。
