提到经验，不会不记得刚从学校毕业出来那会，到处求职，经常因为缺乏经验而被拒。直到在社会混了十几年，觉得自己无论工作还是处世都有些儿经验了，却又觉得经验越来越没用。
无经验烦，有经验也恼，这到底是怎么回事嘛？
今日晨读分享的书《经验的疆界》从两方面来解答这个问题。
低智学习
低智学习是指在不求理解因果结构的情况下复制与成功相连的行动。换句话说，就是全盘照搬别人的成功经验，简单地复制粘贴。比如，我有个朋友加盟了某知名早教中心，听话照着固定的经营模式运作也做得有声有色。
低智学习的好处在于，有现成经验可借鉴，促进有效行为，产生复制成功的效果。它的行动是迅速的，先行动再思考，主要通过模仿和试误来复制成功。
模仿：观察成功者的经验，他采取什么行动成功，我就跟着采取什么行动。
试误：摸索、尝试，复制与成功相关的行动和模式，回避与失败相关的行动和模式。
低智学习简单可行，但却有局限性。
001成功的因素是不可复制的，比如性格、思维方式，这些是独一无二的，正如这世界上没有两片相同的叶子一样，不可复制。
002胜任力陷井，意思是说某项工作或技能已经很擅长，就很少动脑筋去改进，去想更好的解决办法。比如打扫卫生，如果认为眼见功夫，不去想怎么做得更好，那只能永远当清洁工，而如果经常琢磨改进，说不定哪天就开起了保洁公司。
003经验越来越没用。入职场多年，不肯再去学习、提升，一味固守自己的经验，这样就很难与时俱进，过去成功的经验就有可能变成未来失败的原因。
高智学习
与低智学习相反，高智学习是先从经验中获取启示，搞清成功的原因，再行动。即不会贸贸然行动，力求做到“知其然，也知其所以然”。
高智学习看上去比较高大上，其实同样存在局限性。有时会简单地套用模型来解释事物的复杂性，有时研究的不过是表面，而成功的真正秘密却被忽略了。
其实成功是综合好多因素的，每个人的成功都有独到之处，不是简单地放进某个框架就可以。哲学上讲，人不能两次踏入同一条河流。即使你琢磨透了别人的成功模式，也不一定就能成功。比如你对马云的成功很有研究，但你也不可能成为下一个马云。
从以上可知，不管是高智学习还是低智学习，同样存在局限性，突破的方法，都是要多尝试、多创新。在借鉴自身或别人的经验基础上，寻求更好的解决方案，并保持乐观自信的态度。
今天就分享到这里，日拱一卒，积硅步，精进路上坚持不放弃。
