每周五的组长会是一次组与组之间横向学习的好机会。我会尽量每次都参加，向其他优秀的同学和组长学习。也希望今后大家有机会来围观。
说一下本周组长会，给我的感受，有两个关键词：一是感动、二是方法。
（一）感动
13组优秀小组的发言，从声音都能感受到刘组长的用心与真切，非常让人感动，当然也有几点非常值得借鉴的方法。
责任意味着成长。这份责任也会让我们更加勇于担当，直面挑战。
邢老师也总结了我们小组现在的问题和情况，并用《士兵突击》里面“不抛弃、不放弃”来形容我们组的精神，是的，一个人走不如一群人一起，提高效能，相互赋能，珍惜这段难得的经历。
（二）方法
方法总比问题多，从大家的发言中，有很多好方法值得学习和借鉴，我也整理出来，大家共同学习。
1、成立服务组支持；
2、建立轮值交接清单；
3、制作组会海报，增加仪式感；
4、改进和提醒内容在接龙中提现；
5、优化表格；
6、群内目标晒图、朋友圈截图和群内反思；
7、运动or冥想接龙；
8、定好轮值规则；
9、提前一周邀请轮值组长入群，提前浸泡；
10、提前发轮值组长模板，进行预热；
11、自我驱动，要设置真实的目标、共同参与管理、相互鼓励和监督；
12、严于律己，组长率先带头自罚；
13、自我接纳，重视第一目标的达成；
14、及时奖励，谁做完谁发，大家及时点赞；
15、抓住重点，清晰明确
16、快乐而非坚持，发自内心去完成。
以上收获分享大家，祝大家周末愉快，一起快乐践行，加油！
