不同于传统的零工，也不同于当前我们所认知的在企业中的工作模式。零工平台为了在一定程度上规避掉在传统的雇佣关系中的管理模式，更多采用的不是以往我们所熟悉的上下级直接管理，而是采用了算法管理。
不得不说，算法真的是当前数字经济背景下的一朵奇葩了。像我们所熟知的滴滴用大数据杀熟，也就是你用滴滴的时间越长，你说支付的价格可能会更高，甚至是你用的手机越贵，你支付的价格也可能越高。虽然冠以大数据杀熟之名，但以我来看还不如说是算法杀熟。毕竟大数据只是一种数据满足了若干特点后的一种称谓，而算法则是其中的核心。
在零工平台上，以外卖骑手为例，最为典型的当属冲单奖。在各种各样的冲单任务中，也就是说你今天跑够了满足条件的单量后，会额外获取一定的金钱奖励，这可是十足十的现金奖励。但是奇葩之处在于，不同的人会收到不同的冲单任务，而且即便有两个骑手接到的冲单任务是一样的，但奖励也会是不同的。比如说，你作为骑手今天接到的任务是20单，可能你的奖励只有10块钱，但另外一个骑手跑了20单后可能就有拿到100的奖金。算法之奇妙，可谓让人叹为观止。
所以，颤抖吧。。。。
