晚上听了一个直播，内容是投行的学长教给学弟学妹如何斩获投行offer，他所讲的技巧固然不能苟同，但也有一些思路可以给人启迪。
这一届年轻人思路清晰，目的性强，充满了机会主义的小聪明。不认同的是，他传播的价值观，为了赢得面试，编造不存在的事实，他称之为包装，还把这样的经验洋洋得意地宣讲给学弟学妹。
认同的是，一些思路，在赢得面试方面还是有帮助的。
1.面试问题回答的内容并不那么重要，核心是如何回答会打动面试官，给面试官留下深刻印象，让他可以在众多人里面记住你。
2.在对话中，引导面试官问出你准备好的问题。
3.抓住提问环节掌握主动，问一些面试官pensonal问题，闲聊，拉近距离，建立信任，比如面试官的专业，如何来到这家公司。
4.不要问他对商业市场的看法，这些宏观的大问题，小心被反问。比较安全的是问一些内部流程衔接的问题，在问题中融入你做的一些功课，代表你对业务和公司不是一无所知。
2022年11月14日
