好久没有看书，好久也没有运动。自己的精神状态与身体状态都不太好。
最近又翻开电子书，下载了一本《问题即答案》。这本书是国外的一本工具书，或者类似于工作法的哲学书。探讨为什么很多机构没有对提问和质疑的鼓励，反而是利用sop守则之类的方法去消灭问题。抑或使用规章制度去扼杀提问的发生。
比如，在强调执行力的机构。
在生活方面，我认识的一对母子。青春期的孩子有很多疑惑和不满，对于不理解的事情肯定会发问。当质疑产生的时候，家长总是用无尽的权威来否定：为什么要问这么多为什么？就这样做就ok，让怎么干就怎么干！
耳濡目染，一件件的小事，把孩子和年轻人的提问能力、质疑能力都磨灭掉，剩下的都是充满执行力的执行机器。
如果我们生活在农耕时代，如果我们统统是体力劳动者，这样无疑会让我们的劳动力生产效率加倍再加倍。但到了21世纪的网络社会，每个人都是一个创业的个体，虽然他可能没有公司，没有营业执照，但每个人都是一个自负盈亏的生意人角色，利益得失以及各方面要去计算好，要规划好。
被驯化的我们，如果只是一味等待指令去执行。那谁应该为我们的人生负责呢？社会已经变了。也许我们曾经有质疑能力，也许我们一直都有在去强化以及科学的运用它。
正确提问的能力对我们的工作和生活都有很大的帮助。学以致用。学了在生活中找到类比。去发现自己的不足，去逐渐地完善的自己。
好书，应该给予人们以启发！
